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精细化管理视角下的人才队伍建设初探

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摘要摘要：团队建设是企业可持续发展的核心内容。它是一种有知识的高素质人力资源。它的发展需要很长的准备期，依赖于电力专业教育的供给。当前社会，如何找到、留住、用好人力资源管理工具，也是企业生存与发展的关键。只有激励大家主动干事，形成全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值的良性循环，那企业才会行走在高质量发展道路上，行走在向卓越跨进的道路上，因此，如何加强人才队伍建设，成为企业在未来发展中迫切需要解决的问题。

DOI g4qwqmen48/6081748

作者张丽娜

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司赤峰供电公司内蒙古 024000

出处《建筑设计管理》 2022年3期

关键词精细化人才队伍建设

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2022年07月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

建筑设计管理

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