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《海峡法学》
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2012年1期
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美国eeoc的争端处理:以调解为中心
美国eeoc的争端处理:以调解为中心
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摘要
美国公平就业机会委员会(EEOC)是美国执行反职场歧视法律的联邦机构。EEOC将调解程序融入行政性的就业歧视控诉处理机制。EEOC从调解利用者即当事人选择纠纷解决方式的立场来践行"调解优先",并提供程序化、专业化、规范化的调解服务。借鉴EEOC的经验,我国行政权应该切实履行法律职责,迈向行政程序法治,并附设职权领域的调解机制,提供规范而高效的调解服务。
DOI
354y97v3d0/62876
作者
吴俊; 杨瑶瑶
机构地区
不详
出处
《海峡法学》
2012年1期
关键词
eeoc
行政程序
调解
分类
[政治法律][法学]
出版日期
2012年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
海峡法学
2012年1期
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