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供电企业薪酬管理设计与应用策略

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摘要摘要：供电企业可以说是国计民生的行业之一，其和国民经济的发展联系相当密切。然而目前供电企业薪酬制度存在的问题较多，比较常见的薪酬外部竞争力与内部公平性不强、绩效与薪酬不成正比、激励制度不健全等等。为了提高供电企业薪酬管理效率，本文从制定具有竞争力薪酬管理制度、基于绩效管理制定薪酬管理制度、健全员工福利制度等方面探讨薪酬管理策略，为供电企业可持续发展奠定基础。

DOI kd2ozvpe46/6385314

作者于佳关紫微

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司霍林郭勒市供电分公司内蒙古通辽 029200

出处《科学与技术》 2022年10期

关键词供电企业薪酬管理设计应用策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年09月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）