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浅谈国有企业员工激励约束机制存在的问题及优化建议

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摘要摘要：现阶段国有企业正面临着生产经营建设转型关键时期，为从根本上保障国有企业建设期间的综合效益，确保国有企业能够更好适应市场经济新常态化发展趋势，还需要在人力资源管理方面加强人员管理力度，建立起专项可行的激励约束机制，充分发挥人才优势，为国有企业现代化转型提供充足的人力支持。

DOI zdlnrxrmjl/6454916

作者李涛

机构地区四川蜀道新材料科技集团股份有限公司四川成都 610000

出处《中国科技信息》 2022年12期

关键词国有企业激励约束机制

分类 [][]

出版日期 2022年09月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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