现代企业制度下国有企业薪酬制度改革路径探究

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要:国有企业在市场经济体制的地位无可替代,同时也是国民经济的核心支撑。针对国有企业出现的各类薪酬制度管理问题,应该采取相应的改革措施,本文主要介绍了基于现代企业制度下的国有薪酬制度,阐述了国有企业薪酬制度改革对企业自身长远发展的重要性,提出了国有企业薪酬制度改革措施。希望可以为国有企业从业人员提供理论指导,促使改革工作能够顺利进行。
出处 《城镇建设》 2022年12期
出版日期 2022年09月28日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献