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民营企业人力资源管理创新发展探讨

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摘要摘要：本文主要分析了现阶段民营企业人力资源管理的工作问题，并根据实际工作经验，总结了人力资源管理的创新性策略，希望能为民营企业人力资源管理提供参考。

DOI pj08r1p04y/6553499

作者孙亚萍吴秋红张震

机构地区江苏永钢集团有限公司

出处《工程建设标准化》 2022年14期

关键词人力资源民营企业创新策略

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2022年11月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程建设标准化

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