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国有企业绩效薪酬激励体系的完善
国有企业绩效薪酬激励体系的完善
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摘要
摘要:本文主要对国有企业绩效薪酬激励体系的完善措施进行探讨。首先对当前国有企业绩效薪酬激励体制改革的问题现状进行分析,其次对国有企业绩效薪酬激励体系的完善思路探讨,分析可知在国有企业绩效薪酬激励体系完善工作开展的阶段中,要明确绩效薪酬机制的工作目标要对相应的机制进行更新优化,这样才能够达到绩效薪酬体系控制的标准要求。
DOI
rdxmm8e94l/6579649
作者
董峰
机构地区
东南大学 江苏省南京市 210000
出处
《中国经济评论》
2022年11期
关键词
国有企业
绩效管理
薪酬体系
完善建议
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2022年11月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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