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企业青年员工业务能力提升和岗位成长成才渠道微探索

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摘要摘要：国家的兴旺与发达，人民生活水平的不断提高，都离不开企业的长足发展，历史的重任必然会落到青年员工的肩上，青年代表着活力与希望，他们对于新兴事物的快速接受能力，对于事物变化的敏锐洞察力和适应性，都能更好的为企业发展奠定基础。就目前来看，企业的青年员工主要由合同制大中专毕业生、劳务派遣工构成，随着企业不断的发展，人员的不断更迭，“80”后、“90”后、甚至是“00”后青年陆续进入企业，下到班组，逐步成长为生产一线的新生力量、主力军，他们的思想状况如何，能否在企业的生产过程中发挥积极作用，关系着企业的兴衰。

DOI ojzqknenj5/6641722

作者包晓林

机构地区陕西黄陵煤化工有限责任公司陕西延安 727307

出处《中国科技信息》 2022年16期

关键词企业青年综合素质

分类 [][]

出版日期 2022年11月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）