烟草商业企业职工潜能开发研究

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摘要 摘要:本研究立足于烟草行业实施市场化取向改革和高质量发展战略的现实基础,运用职工潜能开发相关理论,从细心度与专注力、沟通能力、学习能力和时间管理能力四个方面构建了烟草商业企业职工潜能测评体系,从导师制、岗位轮换制、建设学习型组织三个方面提出了促进烟草商业企业职工潜能开发的策略。
出处 《中国经济评论》 2022年17期
出版日期 2022年12月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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