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水利事业单位人事绩效考核评价管理研究

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摘要摘要：水利事业单位是智力密集型单位，如何在人事管理中利用好绩效考核这一工具，从而充分发挥绩效考核在改进，职工工作绩效方面的积极性，这是水利事业单位人事管理中的重中之重。从目前我国事业单位人事绩效考核管理水平来看，绩效考核效果不是很理想。本文针对水利事业单位人事绩效考核管理中的具体问题，制定完善的人事绩效考核策略，从而为水利事业单位做好此项工作带来有益指导。

DOI 54k7wvkydk/6687757

作者张蕾蕾

机构地区安徽省淠史杭灌区管理总局安徽六安237000

出处《中国经济评论》 2022年17期

关键词水利事业单位绩效考核问题策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年12月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）