摘要
摘要目的探讨合理情绪疗法(Rational－Emotive Therapy，RET)对急诊科护士压力应对方式、职业倦怠感的影响。方法选取2019年3月1日至2020年2月29日连云港市中医院急诊科护士36名为观察对象，均为女性。比较RET实施前(2019年3月1日至8月31日)、实施后(2019年9月1日至2020年2月29日)护士压力应对方式、心理健康状况及职业倦怠感的差异。结果RET实施后，36名护士压力应对方式问卷解决问题、合理化、求助维度评分高于实施前，幻想、退避、自责维度评分低于实施前，差异均有统计学意义(均P<0.05)。RET实施后，急诊科护士Maslach倦怠量表(Maslach Burnout Inventory，MBI)量表3个维度评分与总分较实施前降低，差异均有统计学意义(均P<0.05)。RET实施后，36名护士焦虑、抑郁评分均低于实施前，差异有统计学意义(均P<0.05)。结论为急诊科护士提供合理情绪疗法干预能有效改善其心理健康状况，调整压力应对方式，降低职业倦怠感。
出版日期
2023年03月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
