摘要
摘要：在当今时代下，国有企业正面处于发展转型的关键时期，国有企业是我国的经济发展支柱，对国家经济的稳定发展有极大的影响。随着混合所有制经济时代的到来，国企也逐渐丧失了发展优势，面临的竞争压力也越来越大。这就要求国有企业的领导班子要提高自身的职业素养以及领导能力，这样才能更好地顺应时代发展的潮流。政工队伍的综合能力水平直接关系到政工工作效率，如何使政工队伍的作用可以有效发挥，那么需要各个政工人员具有较高的综合素质水平，否则极可能对队伍整体素质水平产生不良的影响，难以有效的保证相关的工作任务可以有效完成。然而，在政工队伍建设的过程中仍然存在着一些问题，主要表现为一些政工人员素质仍需提高，使得政工工作发挥不出应有的价值。
出版日期
2023年04月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
