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电力企业的人事档案数字化管理

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摘要摘要：人事档案是组织人事等相关部门在组织建设、人事管理、人才服务过程中产生的，反映个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、工作实绩、廉洁自律，以及家庭状况和社会关系等重要历史记录材料。人事档案是干部教育培养选拔任用，以及人才评鉴的重要依据和基础，也是激发机关、企电力企业内在动力的重要组成部分。大数据时代，为提升人事档案管理质量和效率，各地各部门纷纷利用档案数字化技术来管理和开发人事档案信息资源，将纸质、胶片等人事档案数字化，通过建立人事档案数据库、人事档案数据化目录等，实现人事档案高效管理和优质开发利用。

DOI 54kexy3e4k/7182381

作者吴宝林

机构地区内蒙古电力（集团）有限责任公司锡林郭勒供电分公司内蒙古自治区锡林郭勒盟 026000

出处《中国电业与能源》 2023年4期

关键词电力企业人事档案数字化管理

分类 [][]

出版日期 2023年05月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）