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EBM：一种全新的绩效管理方法

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摘要基于预期的绩效管理（EBM），一种全新的绩效管理方法，在美国开始流行，它首次创造性地将外部资本市场对公司的预期嵌入公司内部的绩效管理，极大地丰富了公司价值管理理论和公司财务学理论。但要将EBM付诸于我国的上市公司中加以实践，还需进一步同时完善我国上市公司外部的资本市场和公司内部的绩效评价体系。

DOI g4qx1l3rj8/739000

作者干胜道;王宏昌;李林蔚

机构地区不详

出处《国外经济管理》 2009年1期

关键词市场预期绩效管理资本市场

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2009年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）