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数字经济时代企业人力资源管理创新研究

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摘要摘要：在市场经济高速发展中，科学技术也日新月异，各类技术融入融合市场经济，推动数字化经济时代形成，促使全球经济发展呈现新的态势。面对新的发展形势，企业需要快速进行转型发展，实现生产效率、管理效能和发展质量的提升。而人力资源管理是企业管理的重要组成部分，也是管理水平和管理效能提升的有效途径。然而，现阶段企业所实施的人力资源管理模式和数字经济时代发展要求不相适应，给企业发展带来了诸多问题。企业应当全面分析数字经济时代的特点，将人力资源管理提升到新的战略高度，加快推动人力资源管理模式及方法创新，从而推动企业高质量发展。

DOI n49lnooq4y/7413283

作者鲁霞

机构地区五原县人民代表大会常务委员会

出处《中国经济评论》 2023年8期

关键词数字经济时代企业发展人力资源管理创新

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年07月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）