首页 > 《中国经济评论》 > 2019年16期 > 人力资源管理中的员工关系管理与团队协作研究

人力资源管理中的员工关系管理与团队协作研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：本文研究了人力资源管理领域中的员工关系管理与团队协作的重要性。员工关系管理旨在维护和促进员工与组织之间的良好关系，以提高员工的满意度和工作绩效。团队协作是组织中有效的合作方式，可以提高工作效率和创新能力。研究发现，良好的员工关系管理可以促进团队协作，并在组织中创造积极的工作环境。因此，组织应注重培养员工关系管理技巧，建立健康的团队文化，提供适当的激励措施，并鼓励员工之间的合作与沟通。这些努力将有助于提高员工的工作满意度和组织的绩效。

DOI 0dp7zr30d2/7415769

作者张作成

机构地区北大荒农垦集团有限公司宝泉岭分公司154211

出处《中国经济评论》 2019年16期

关键词员工关系管理团队协作工作满意度组织绩效合作沟通

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年07月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）