摘要
摘要:人力资源管理工作是事业单位的重要工作内容之一,工作人员需要在实践过程中不断完善自身工作模式、提高自身专业素养与工作水平,实践过程中结合本单位的实际需求转变人力资源管理模式、完善相关制度政策,充分发挥人才价值,为单位的可持续发展保驾护航。这就需要工作人员在新时代背景下以发展的眼光看待问题,深入了解新型人力资源管理模式,吸收先进的理念,优化本单位人力资源管理工作,充分发挥事业单位人力资源管理工作的潜在价值,培养出更多可塑之才。
出版日期
2023年09月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)