实施“能力主导型”公务员培训模式初探——以珠海市公务员培训为例

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摘要 “能力主导型”公务员培训模式以提高、开发公务员的实践能力为重点,强调理论与实践的紧密结合。近年来,珠海市公务员培训目标逐步由传授知识向提高能力转变,公务员培训工作走上科学化、制度化、规范化的发展轨道。本文从课程设置、案例教学、实践考察、异地培训等方面探讨珠海市实施“能力主导型”公务员培训模式的成效。
作者 李静
机构地区 不详
关键词 公务员 培训 能力
出版日期 2009年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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