计量经济学在企业绩效评估中的应用

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摘要 摘要:随着市场经济的改革,企业若想适应时代的发展浪潮,就必须要勇于接受市场挑战,建立起良性的市场竞争格局。但是受传统观念和视野的影响,很多企业管理者过分高估了自身作用,将个人影响无限扩大,忽视了社会发展和企业发展之间的有机联系。在新发展格局下,企业若想与时代的发展趋势高度匹配,就必须要打破原有落后的管理思维束缚,通过对企业内部人员的科学组织规划,深层次地挖掘出人力资源价值,利用人才支撑,为企业的发展注入全新活力。
出处 《工程建设标准化》 2022年18期
出版日期 2024年01月04日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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