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挑战-阻碍性压力源对工作热情的影响：工作获得感的中介作用与自我效能感的调节作用

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摘要摘要：在现代的日常工作中，越来越多的企业更加注重维持员工高涨的工作热情。本研究从挑战-阻碍性压力源入手，来探索工作热情的影响因素，进而探索出一条有助于公司提升员工工作效率的方法。为职场管理和员工激励提供了有益的理论支持和实践建议。

DOI odwlgznoe4/8054756

作者王耀琨

机构地区泰国博仁大学，泰国曼谷 10210

出处《中国经济评论》 2023年23期

关键词挑战性压力源阻碍性压力源工作热情工作获得感自我效能感

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年03月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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