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销售团队退出机制下的知识转移与传承研究

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摘要摘要：销售团队在组织中的离职、调岗或退休等退出情况并不罕见。这些变动对组织的稳定运营和业绩成长可能带来一定影响。因此，建立有效的销售团队退出机制就显得尤为重要。而在销售团队退出过程中，如何实现知识的流动、转移与传承也成为了一个急需研究和解决的问题。本研究旨在探讨销售团队退出机制下的知识转移与传承，并提供相应的策略和建议。通过深入研究销售团队知识的流动与传承方式，有助于为组织提供更加稳定和可持续的发展。

DOI ojzlkz91ed/8057946

作者沈云霄

机构地区山西航天清华装备有限责任公司

出处《中国科技信息》 2024年1期

关键词销售团队退出机制知识转移传承

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）