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企业人事管理的问题与对策研究

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摘要摘要：本研究旨在探讨企业人事管理领域存在的问题，并提出相应的对策。通过对相关文献的综述和实证研究的分析，本文发现企业人事管理中存在着人才招聘、员工激励和绩效评估等方面的问题。在人才招聘方面，企业普遍面临着招聘渠道单一、人才匹配度低等挑战，需要通过多元化招聘策略和智能化招聘工具来改进。对于员工激励方面，现行的薪酬体系往往难以满足员工多样化的需求，应引入灵活的激励机制和公正的绩效评价体系。

DOI g4q0ozr29j/8082596

作者陆坦

机构地区黑龙江省烟草公司哈尔滨烟叶公司

出处《中国经济评论》 2024年2期

关键词企业人事管理问题对策

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）