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事业单位绩效评价和人员激励机制探讨
事业单位绩效评价和人员激励机制探讨
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摘要
摘要:在新时期的企业变革工作中,必须发挥公司队伍管理优势,着眼于团队绩效管理和员工激励提升,充分利用公司自身优势,采取有效合理的机制设置,通过组织运行绩效和员工激励起到制约与引导作用,降低公司内部沟通壁垒,加强员工协作和互动,通过经常性的绩效监控与评估反馈维护公司组织的合法性,利用多样化激励与福利待遇提升员工主动性,从而达到公司自身成长和员工自身超越的双重效果。
DOI
n49ew19l7d/8110035
作者
高文靖
机构地区
呼和浩特市职业病防治院,内蒙古呼和浩特 010020
出处
《中国经济评论》
2024年2期
关键词
事业单位
绩效评价
人员激励机制
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2024年03月29日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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