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所校合一型高职院校如何留住骨干教师

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摘要通过对所校合一型高职院校师资队伍建设现状的描述,就骨干教师流失原因进行剖析,通过举例法、比较法等提出若干解决措施,强调了应该通过环境留人、制度留人等综合措施留住骨干教师,推动教学质量全面提高、培养模式全面创新、科研学术水平全面提升、产学研结合办学模式全面深化等建设任务。

DOI ojnp31554r/814013

作者张艳红

机构地区不详

出处《高等职业教育：天津职业大学学报》 2009年5期

关键词所校合一教师队伍骨干教师

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2009年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

高等职业教育：天津职业大学学报

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