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数字化转型下国有企业人才培养的路径

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摘要摘要：随着科技的飞速发展，数字化转型已成为各行各业不可避免的趋势，对企业的人力资源管理和人才培养带来了深远的影响。在数字化转型的背景下，国有企业需要重视人才培养工作，为员工提供良好的发展机会和激励措施，以应对日益复杂的商业环境和技术变革。基于此，文章首先分析了数字化对企业人才管理带来的影响，然后对数字化转型下企业的人才培养策略进行了研究，以供参考。

DOI pj01531k8d/8143051

作者亢剑钧

机构地区中航西安飞机工业集团股份有限公司陕西西安 710089

出处《科技新时代》 2024年1期

关键词数字化企业管理人才培养

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）