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数字虚拟人建设的战略意义及实践研究

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摘要摘要：“数字虚拟人”又称数字化劳动力，是打破人与机器边界，以数字化技术赋予“活力”的第四种企业用工模式。通过使用AI取代传统劳动力，在人机耦合的应用模式下，用AI赋能企业，减少人力。本文将探讨数字虚拟人建设的战略意义，分析当前企业所面临的挑战，并结合数字虚拟人在商业银行中的应用提出实践思考。

DOI ojnl6e0gmd/8169161

作者陈星宇

机构地区不详

出处《中国科技人才》 2024年4期

关键词数字虚拟人战略意义实践

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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