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高校人力资源绩效考核流程与体系构建

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摘要高校人力资源绩效考核需要有完整的流程和规范化的程序，从制定科学的绩效考核计划出发，确定绩效考核的项目与标准、规范实施绩效考核的程序、强化绩效考核反馈及进行绩效考核结果的推广与应用等，构建完善的绩效考核体系。

DOI 5jook600jv/942636

作者吴辉

机构地区不详

出处《天津市经理学院学报》 2011年1期

关键词高校人力资源绩效考核流程体系

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2011年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

天津市经理学院学报

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