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试论新形势下高校图书馆的改革

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摘要本文认为高校图书馆的改革,究其实质内容来说,就是要调整与其不相适宜的外部和内部的关系,寻求激发图书馆活动的最佳途径与方式,建立新的运行机制,以使其在新的形势下发挥出应尽的职能与作用。因此,加强图书馆岗位能级管理及业务层的人才配备、队伍建设等课题十分重要。本文从人才的能级与岗位能级之间的相互关系作了一定的研究,人都具有不同的才能,相应的才能应处于相应的岗位能级,这样才会对图情事业有所作为。然而,合理、科学的人才结构是图情工作深入开展的重要条件。正是处于这一考虑,文章提出图书馆人才结构的组织与调整,旨在激励人才超越现状、不断创新,便图书馆工作迈向一个新的台阶

DOI o3j79n6541/95029

作者李海飚

机构地区不详

出处《云南师范大学学报：对外汉语教学与研究版》 1997年6期

关键词高校图书馆图书馆改革能级管理

分类 [语言文字][汉语]

出版日期 1997年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）