简介:摘要:政工工作与文化建设作为企业稳步发展的重中之重。企业文化是现代企业的灵魂和宝贵的无形资产,其在企业政工工作中发挥着引导创新、增强活力、丰富内涵等多重作用。现阶段,在企业文化与企业政工工作双向融合的过程中,存在着工作落实不彻底、管理体制不完善、文化建设脱离企业实际等问题,一定程度上影响了两者融合后应发挥的作用。基于此,文章从加强企业文化建设与宣传、创新完善企业管理体制、充分把握企业生产经营、不断强化政工工作队伍建设等方面提出企业文化下企业政工工作创新策略,以加深企业文化对企业政工工作的引领作用,同时更好地保证企业政工工作的高效开展,从而进一步提升企业市场竞争力,推动国有企业的持续健康发展。
简介:摘要:本文通过比较分析田口式测量质量工程学与传统测量系统分析的差异,以评估它们在质量管理领域中的应用优势。介绍了两种方法的基本原理和应用背景,比较它们在不同方面的异同,包括测量数据收集、数据分析和解释、以及改进措施的制定等。对比分析结果进行总结,并提出未来发展的展望。
简介:摘要:本文通过比较分析田口式测量质量工程学与传统测量系统分析的差异,以评估它们在质量管理领域中的应用优势。介绍了两种方法的基本原理和应用背景,比较它们在不同方面的异同,包括测量数据收集、数据分析和解释、以及改进措施的制定等。对比分析结果进行总结,并提出未来发展的展望。
简介:[摘要]目的 探讨危重症专职护理小组对老年重症肺炎合并呼吸衰竭的影响。方法 选取我院2020.9-2023.1月收治的80例老年重症肺炎合并呼吸衰竭患者进行研究,随机分为观察组与对照组各40例。对照组采取常规护理,观察组采取危重症专职护理小组干预。比较两组护理效果,血气分析指标变化以及护理风险事件发生率。结果 观察组有创通气时间、总通气时间均短于对照组,差异显著(P<0.05)。干预后,观察动脉氧分压(PaO2)、静脉血氧饱和度(SaO2)、动脉氢离子浓度(PH)水平高于对照组,动脉二氧化碳分压(PaCO2)低于对照组,差异显著(P<0.05)。观察组护理风险事件发生率低于对照组,差异显著(P<0.05)。结论 老年重症肺炎合并呼吸衰竭患者采用危重症专职护理小组干预,可提高其通气效果,加速患者肺功能的恢复,降低护理风险事件发生率,建议推广。
简介:[摘要]目的 探讨危重症专职护理小组对老年重症肺炎合并呼吸衰竭的影响。方法 选取我院2020.9-2023.1月收治的80例老年重症肺炎合并呼吸衰竭患者进行研究,随机分为观察组与对照组各40例。对照组采取常规护理,观察组采取危重症专职护理小组干预。比较两组护理效果,血气分析指标变化以及护理风险事件发生率。结果 观察组有创通气时间、总通气时间均短于对照组,差异显著(P<0.05)。干预后,观察动脉氧分压(PaO2)、静脉血氧饱和度(SaO2)、动脉氢离子浓度(PH)水平高于对照组,动脉二氧化碳分压(PaCO2)低于对照组,差异显著(P<0.05)。观察组护理风险事件发生率低于对照组,差异显著(P<0.05)。结论 老年重症肺炎合并呼吸衰竭患者采用危重症专职护理小组干预,可提高其通气效果,加速患者肺功能的恢复,降低护理风险事件发生率,建议推广。
简介:摘要:在社会发展和经济进步的双重推动下,我国市政工程道路建设项目数量不断增加,规模不断扩大,同时,随着科学技术的进步,其施工技术也不断复杂化。这就给市政道路工程施工质量管理带来了困难和挑战。为了提高整个市政道路工程的管理水平和效果,严格控制市政道路施工质量,有必要对影响质量管理的因素进行探讨,并分析解决问题的措施。
简介:摘要:2022年新课标要求中表明:首先,应当侧重素养导向,重视培养学生终身发展与适应发展所必须的核心素养。其次,改革课程内容组织模式。最后,彰显实践育人。这就需要尝试跨课程主题教育,超越拼盘式的综合学科状况,推动深化体验与探讨,深化学习形式的革新,改变教师角色定位,归还学生学习积极性。基于此,变“课程教育”为“整合教育”,变“贯彻知识”为“素质培养”,变“课堂把控”为“分享学习”,推动道德与法治学科指向核心素养的培养。