简介：

简介：摘要：随着我国高等教育的不断发展和壮大，艺术类高校逐渐成为培养高知群体的重要平台。高知群体在党员队伍中具有独特的作用和价值，因此艺术类高校高知群体的党员发展工作具有重要意义。本文探讨了艺术类高校高知群体党员发展工作的重要性、现状及存在的问题，提出了相关对策和建议，旨在推动艺术类高校高知群体党员发展工作的改进和创新。

简介：摘要：新时代背景下，我国很多国有企业工会政工工作并没有得到根本上的落实，有些企业管理者以及工作人员缺乏对政工工作的正确认识，认为政工工作不会给企业带来直接经济效益，没必要将这项工作纳入企业全面发展的重点范畴，这在一定程度上弱化了政工工作在企业实际发展中的地位，导致很多企业政工工作发展动力不足，负责政工工作的管理者和职工责任心较差，给国有企业工会政工工作的进一步发展带来了负面效应，使得新时代背景下国有企业工会政工工作的发展陷入更大的挑战中。

简介：

简介：摘要：随着我国综合国力的不断提升，国有企业的发展也随之不断深入。国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，是国民经济的支柱。在国有企业多年的发展经验中，形成了独特的企业文化和精神观念，为员工思想政治工作的开展奠定了良好基础。在新时代下，国有企业的国内外市场竞争压力与日俱增，做好政工工作，提升企业内部的凝聚力成为增强实力的有效路径。为了充分发挥政工工作的指导和凝聚效果，有必要将其与企业日常的运营、人事、财务等组织工作相结合，实现各项工作的高效运转。因此，本文在阐述国企政工工作与企业管理相融合的重要性，并提出二者相融合的对策和方法，希望其能为国企管理实践提供参考性思路。

简介：摘要：在新形势下我国的人事档案管理工作发生了很大的变化，原来的档案管理工作已不适应时代的发展。随着人事档案的规范化、精细化管理，原来的档案管理工作已不适应时代的要求，为此，要采取相应的策略和措施做好人事档案管理工作。人事档案管理工作是国家档案事业的重要组成部分，由于人事档案信息具有真实性、参考性的特点，在选拔任用干部时已成为一个重要的依据，因此，推行人事档案管理工作规范化、制度化已成为当务之急。

简介：

简介：【摘要】国有企业在当前信息化时代发展背景下，想要实现快速健康发展，对于自身的档案管理工作一定要重视起来。但现阶段很多国企的档案管理理念和方式都存在较多问题，比如，档案管理人员综合素质不高、档案管理理念陈旧、档案管理制度不完善等等，已经无法满足当前信息化下的发展需求。基于此，本文针对在当前信息化时代下，关于国企档案管理质量如何有效提高提出了自己的意见，希望可以对现有的档案管理方式方法进行重构，推动档案工作的可持续和高质量发展。