简介:摘要:随着大数据时代的到来,大数据战略作为信息时代的产物,已广泛应用于建筑、教育、医疗、服务等各个领域。人力资源管理作为企业管理的核心模块,传统的人力资源管理方式在人才的激励、吸引和保留等方面都存在着明显的滞后性,难以满足企业的战略发展要求。本文基于大数据战略,以全新的视角探索研究人力资源管理战略,全面把握大数据下的人力资源管理特征,将大数据技术渗透和融入企业人力资源的日常管理工作中,构建出更加符合企业发展的、与时俱进的人力资源管理体系,推行人力资源管理体系的创新和改革,优化资源配置,实现资源整合,有效提升人力资源管理效能,以期为企业的后续发展和壮大奠定坚实的管理基础。
简介:摘要:在人们的日常工作与生活当中,信息成为了最重要的资源,无论是人们的日常生活,还是企业的发展,均需要信息技术的支持。在建筑工程管理中应用信息技术,是今后发展的必然趋势。探究两者之间的契合点,将其相互结合在一起,既能够推动建筑企业的发展,还能够促进建筑工程向着信息化方向过度,工作效率与企业管理水平因此得到显著提高。因此,企业内部领导者与相关工作人员,应在思想层面上意识到应用信息技术开展各项工作的价值,构建完善管理体系,提高工程管理工作的合理性,推动建筑工程管理的持续发展。