简介：摘要：企业的党建工作是发展的根本，是每一名政工人员的主要工作内容。因此，基层政工人员必须坚持党的正确领导，对党建工作有深刻的了解，从而坚持党的正确领导，发挥出企业的优势，促进工作效果和质量的全面提升。随着我国经济发展，企业的工作形式也在不断做出调整。其中，企业思想政治工作在工作形式变更的整体过程中发挥了主要作用，只有加强企业思想政治工作，才能够进一步健全企业政工建设。因此，本文将对加强企业政工队伍建设的重要性，以及企业思想政治工作与企业发展的联系展开研究，分析出目前企业政工队伍建设中存在的问题，并提出相应策略以供参考。

简介：摘要：企业的党建工作是发展的根本，是每一名政工人员的主要工作内容。因此，基层政工人员必须坚持党的正确领导，对党建工作有深刻的了解，从而坚持党的正确领导，发挥出企业的优势，促进工作效果和质量的全面提升。随着我国经济发展，企业的工作形式也在不断做出调整。其中，企业思想政治工作在工作形式变更的整体过程中发挥了主要作用，只有加强企业思想政治工作，才能够进一步健全企业政工建设。因此，本文将对加强企业政工队伍建设的重要性，以及企业思想政治工作与企业发展的联系展开研究，分析出目前企业政工队伍建设中存在的问题，并提出相应策略以供参考。

简介：摘要党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视精神文明建设，提出“只有物质文明和精神文明建设都搞好，中国特色社会主义事业才能顺利向前推进”的明确论断，并着眼“四个全面”战略布局，作出一系列重大决策部署。而作为电力企业独特的政治资源，党建工作一直是保持我国国有经济飞速发展的强力保障。企业有没有凝聚力，向心力，关键要看党建引领作用发挥得好不好。党建工作是否卓有成效，很大程度地影响着电力企业员工的积极性和创造性，更直接关系着现代电力企业发展的可持续性。而在作为党赋予电力企业的重要任务之一，在新的历史时期，加强党的建设，为精神文明建设提供强有力政治保证，是一项紧迫艰巨的历史重任。