简介：摘要：立足新发展阶段，公立医院改革已进入深水区，医院数字化转型逐步推进，而廉政建设也永远在路上。以往，干部职工廉政档案多采用手工记录与统计方式，整理工作繁琐、差错率高，未与其他人事信息关联，相对孤立。近年来所查处的一些公立医院违法违纪案例折射出医院纪检监察 制度不够完善，管理方式较为落后，在教育监督处罚方面很难全面落实。“信息化手段+廉政档案建设”是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体体现，是新时期医院建设的一项重大的政治任务。此模式实现对干部队伍的动态监管及全面管控，严把廉洁关，确保医院选好人，用对人，对医院建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍具有重要意义，也为医院纪检监察工作提供了全新载体和有效手段。
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