简介：摘要由于过快的建设速度，风电企业过度追求发展规模，使得风电场的安全管理工作与其建设进程发生了脱节。为满足风电现代安全管理需要，构建风电场安全管理人员长远发展机制，提高风电场安全管理人员专业技术素质和能力，成为风电场亟待解决的问题。基于此，本文对风电场安全管理人员专业素质提高途径进行分析。

简介：摘要：我国风电行业已取得较好的发展，但是风电场的安全管理工作却相对落后，这就要求风电场的安全管理人员应该提升自身的专业素质与技能。本文对风电场安全管理人员的系统现状进行简单阐述，同时对安全管理人员的职业要求进行归纳，并制定相应的整改对策，从而为我国风电场安全管理人员专业素质的提高提供理论支持。 关键词：风电场；安全管理人员；专业素质

简介：摘要我国风电行业已取得较好的发展，但是风电场的安全管理工作却相对落后，这就要求风电场的安全管理人员应该提升自身的专业素质与技能。本文对风电场安全管理人员的系统现状进行简单阐述，同时对安全管理人员的职业要求进行归纳，并制定相应的整改对策，从而为我国风电场安全管理人员专业素质的提高提供理论支持。

简介：摘要：在企业经营管理体系中，行政人员的工作能力对企业长期发展具有明显影响。为促进企业健康可持续发展，全面提升行政管理人员的工作能力，提升企业运营的规范性，是时代发展的必然要求。因此，在实际工作开展中，企业必须全方位落实各种方式方法，有效提升行政管理人员的工作技能，为企业健康可持续发展奠定坚实的基础。 

简介：南宁供电局从提升培训管理人员队伍的业务能力做起，努力打造一支懂业务、善管理、会策划、组织协调能力强的培训管理者队伍。3月29日至3月30日举办了一期培训管理人员培训班。通过两天的培训，使参加培训的培训管理人员全面系统地学习了企业培训的现状与发展趋势，以及如何进行培训需求分析和培训计划制定、如何建立专业的内部培训队伍、如何做好培训实施的管理等培训工作各个环节的相关知识和技能.

简介：摘要针对管理机关员工岗位职责不一致、工作时间节点不相同、工作成效展现形式不统一等特点，如何建立量化正向的绩效管理模式，作者围绕管理人员承担指标、重点工作、岗位职责任务，通过价值量化和责任分解两种途径，将管理人员绩效拆分为岗位产值、结果产值、公共产值、扩展产值四个维度进行考评，有效区分了业绩贡献，使管理人员工作量得到平衡，指标管理人员权责利得到体现，部门专业工作逐步融合，激发了管理人员干事热情。

简介：摘要本文针对企业中层管理人员绩效管理方面的一系列问题，总结分析了问题的原因并给出了具体的应对方法，但是在企业的实际管理过程中，随着市场的不断变化和企业自身的不断发展，都会有不同形式的问题出现，所以中层管理人员的绩效管理还必须根据企业的实际情况具体问题具体分析“对症下药”，不能一概而论。

简介：摘要：随着世界多极化发展，人力资源逐渐变成各大公司在日益激烈的市场竞争中保持旺盛生命力的核心力量。在人力资源管理中，绩效考核扮演着十分重要的角色。中层管理人员的绩效考核是一项重要的基础性工作，是人力资源管理的核心，不但能够合理断定公司中高层，如业务经理等人员的工作绩效是否完成，而且可以为公司选拔人才，为公司打造出专业的管理团队。

简介：摘要企业管理工作人员作为企业组成的一部分，维持着企业的运转。生产人员、销售人员等，其工作基本以脑力为主，工作量的伸缩性很大，很难用指标衡量，这样就很容易造成工作量、工作积极性问题。虽然很多企业已经加入绩效考核来管理企业人员，但是其中仍然存在一些问题。

简介：摘要近年来随着电气工程的发展越来越快，电气工程越来越重要，许多施工单位认识不到管理人员的重要性，也没对它的发展给予重视。在运行过程中，没有严格的体系去规范要求，借鉴以往经验，应当重视电气管理人员的作用。着重探讨探讨各项工程建设都需要面临的电气工程施工项目管理。基于此，本文就电气管理人员在施工项目管理中的作用进行分析。

简介：摘要随着我国教育教学工作的不断发展,对党校的教学理论方面的研究也处于不断的深入阶段。但是,我们也应该看到目前还是有一些问题没有解决。为了促进党校教育事业的长足发展，我们必须对现阶段仍然存在的问题进行深入的研究，并提出有效的解决方案，本文就对此首先提出存在问题，继而粗浅分析出相应的解决方案。

简介：摘要好的培训基地除了需要有一支培训师资队伍外，还需要有一支素质过硬的培训服务管理人员团队，而人员素质的提高离不开质量过硬的培训项目。本文通过介绍针对培训服务管理人员的培训项目的开发过程，对主要做法做了详细论述，以期望提供相关参考.

简介：摘要对于一项电力工程项目管理任务，其所配置的人员综合素质尤其是项目管理人员，对整个电力工程的质量问题起着至关重要的影响作用。因此，电力供应企业应当始终坚持“以人为本”的发展方针，利用定期的专业培训教育项目来鼓动全体人员积极主动地学习，树立不断更新专业信息、提高专业水平的意识，从而不断增强人员的综合素质。也唯有如此，方能更好加强电力供应企业的管理能力，给予优化电力工程项目管理工作足够的人才资源，最终较好地完成电力工程项目管理任务。

简介：摘要： 对于一项电力工程项目管理任务，其所配置的人员综合素质尤其是项目管理人员，对整个电力工程的质量问题起着至关重要的影响作用。因此，电力供应企业应当始终坚持“以人为本”的发展方针，利用定期的专业培训教育项目来鼓动全体人员积极主动地学习，树立不断更新专业信息、提高专业水平的意识，从而不断增强人员的综合素质。也唯有如此，方能更好加强电力供应企业的管理能力，给予优化电力工程项目管理工作足够的人才资源，最终较好地完成电力工程项目管理任务。

简介：摘要： 在电力施工项目中，为了保证工程有序进行，实现工程高质量交付，需要借助完善的管理制度进行管理，而电气管理人员在管理期间同样需要发挥出其应有作用，做好对施工人员、施工工序和施工工艺的安排，以此保证工程安全以及施工效益。本文从电气管理人员在电力施工管理中的作用入手，讨论提升电气管理人员水平的建议，希望对电力工程管理研究具有借鉴意义。

简介：摘要电力企业主要是通过对其自身开展组织的活动进行实施与协调从而达到满足社会需求的目的，它的特点主要是进行自身的生产经营。在电力企业进行生产经营的过程中也需要遵循客观的经济运行规律，不断地降低其生产成本，进而获得更大的经济效益，此外也需要不断地加强企业内部的行政管理。因此如何提升行政管理人员综合素质已经成为当下电力企业日常管理工作的重要任务之一。本文主要分析了企业行政管理人员应具备的基本素养，并就如何提升行政管理人员综合素质提出了几点思考。

简介：摘要由于电力企业在从事电力生产过程中具有很多不确定性，加上工作环境很不稳定，工作人员的条件比较艰苦，这就给电力企业纪检监察管理的工作带来了很多不利影响。然而电力企业正常生产运行离不开纪检监察管理工作的严格执行，是保障社会生产的有力手段，同时还能促进社会营造廉政的风气。因此在电力企业管理中，应该加强纪检监察管理人员素质的提升，通过培训、学习等方式，在提高干部员工技能水平的同时，着重对其进行道德和思想建设，以此提高电力企业纪检监察管理工作的高效性。

简介：摘要随着“互联网＋”上升为国家战略，互联网＋教育培训发展的如火如荼。党校作为四川党校管理人员的培训和党的理论骨干培训的主阵地，如何跟上“互联网＋”的浪潮，与时俱进、开拓创新，更好地发挥教育培训主渠道和智库作用，成为各地党校培训需要积极思考探索的新课题。“互联网＋”为管理人员教育培训和党校工作带来新的机遇和挑战，构建“互联网＋”管理人员教育培训是“互联网＋”行动计划题中应有之义，是党校工作的一个全新领域，是深化党校教学改革的一个新探索。

简介：摘要我国电力行业正处于飞速发展的阶段，电力基建工程档案的规范化管理对电力事业的发展和建设起着不可忽视的作用。档案管理人员的工作态度、综合素质决定了我国电力行业档案的完整性、准确性和可参考性，可是就目前我国国内电力行业档案管理人员来看，大多数档案管理人员都是对于自己的工作抱以敷衍了事的态度，没有意识到自身工作的重要程度，无法保证电力档案的质量和内容。想要使我国电力行业档案记录的现状得到改善，就必须提高相关档案管理人员在个人观念和专业能力上的综合素质。

简介：摘要现阶段，随着社会的经济飞速发展，人们对电力需求量越来越大，对电力管理人员的要求也就越来越重视，为了与电气时代高速发展的大背景相适应，电气管理人员在项目建设过程中所要求具备的综合素质和技能水平也是越来越高，电气管理人员需要跟上时代的发展，进而更好服务于时代要求，在大时代中实现自身的价值。