简介：摘要大学生能否成功创业，取决于他们是否有能力创业，大学生不仅要能够发挥自己的才能来，并积极参与社会实践活动，提高创业实践经验。高校作为大学生的培训基地，有必要为大学生创造一个实践创业的平台开展各种形式的社会实践活动，不仅要致力于高校专业建设也必须重视大学生综合素质教育，以提高大学生的社会竞争力。

简介：摘要随着经济社会的发展，现代企业更加重视自身的竞争力与可持续发展的能力，对人才的要求不再只重视学历，更加重视核心能力与综合素质，核心能力成为企业对员工的重要考核指标。调查显示，只要专业对口，学历不是决定因素，企业更愿意接收具备较强核心能力的毕业生，这样的员工具有更广阔的职业发展空间。本文分析了推动产教融合，促进大学生创业团队实践能力培养。

简介：本文讲述的是作者在一个国际化的团队中参与设计的奇妙心理感受．每个设计佳作都是大家共同努力的结果，它是混合的，是相互渗透的，是交织在一起的。

简介：

简介：

简介：IT项目管理中的团队建设是项目管理活动能否顺利开展的重要基础。在国际竞争日趋激烈及经济全球化的环境下，怎样提高IT项目管理中团队建设的实效性、科学性、全面性，是摆在广大实践工作者和理论工作者前面的一个比较新的课题。本文系统的对IT项目管理团队建设存在的问题进行探讨，旨在提出IT项目管理团队建设的基本对策和思路。

简介：摘要所谓顶层设计，就是基于系统论方法对某项任务、项目多方面、多层次进行统筹的规划设计，站在全局的角度上集中资源、高效便捷实现既定目标。而在管理学的概念中，团队建设中的顶层设计和供应链的管理思想是互相交叉的，其更强调管理者需要立足于眼前整体和部分之间的作用，从整体角度管理和解决问题。而在当前我国石化市场发展日新月异的今天，团队建设的顶层设计也不能离开企业的实际发展目标。本文通过阐述顶层设计和石化企业发展模式的工作流程，对于当前我国石化企业团队建设顶层设计中存在的问题进行分析，并进一步对其进行全局角度的分析，提出切实可行的完善建议，以促进构建全面完善的团队建设顶层设计管理模型。

简介：摘要煤炭行业事故频发，一直都是存在的大问题，我们认真吸取事故教训，坚决遏制煤矿重特大事故发生，努力确保煤矿安全生产形势持续稳定好转，只有依靠加强各部门之间的团队合作，才能真正从根本上提高矿井的安全保障能力。从宏观上，煤炭行业企业之间的资源、资金、资产、技术、管理合作；从微观上，煤炭企业应当通过培训和交流、学习促使企业员工各类技术、经验的传授合作，让煤矿企业实施安全发展、可持续发展，搞好安全生产的监督管理，实现矿井长治久安。

简介：摘要随着当今世界的经济格局不断变化，我国的经济以及金融形势都发生了很大的改变，新时期下对金融企业的要求更高，要求其必须拥有极高的团队运营效率，这样才能在竞争激烈的金融市场中存活下来。而团队冲突管理模式直接影响到金融企业团队的应用效率，所以对团队冲突以及其管理模式进行深入研究是十分有必要的，有效的冲突管理模式可以使得企业运营效率大大提高，而失败的冲突管理方式则会破坏团队的工作氛围，进而影响其运营效率。

简介：摘要高效协同的团队是项目荣耀承诺走向成功的关键。本文从项目施工管理团队的组建、团队凝聚力的培养、执行力的提高、梯队建设、激励机制等方面阐述了自己在项目管理中采取的一些措施。

简介：摘要本文作者结合实际工作经验，对改进地铁车站管理工作提出了自己的看法，供大家参考。

简介：摘要积微，月不胜日，时不胜月，岁不胜时。凡人好敖慢小事，大事至然后兴之务之，如是，则常不胜夫敦比于小事者矣。是何也？则小事之至也数，其悬日也博，其为积也大；大事之至也希，其悬日也浅，其为积也小。故善日者王，善时者霸，补漏者危，大荒者亡。故王者敬日，霸者敬时，仅存之国危而后戚之。亡国至亡而后知亡，至死而后知死，亡国之祸败，不可胜悔也。霸者之善箸焉，可以时托也；王者之功名，不可胜日志也。财物货宝以大为重，政教功名反是能积微者速成。诗曰“德輶如毛，民鲜克举之。”此之谓也。结合上述论断及近期执行力管理学习体会浅谈如下。

简介：摘要高职学生创业是学生综合素质的表现，也是高职院校培养人才教育的成果体现。本文基于高职在校及毕业后创业的学生进行系统分析高职学生成功创业的一些关键因素，为高职学生成功创业提供路径支持。也供相关人员进行参考。

简介：摘要传统的电子工程实践教学很容易受到教师精力以及教师专业知识背景的影响，使得电子工程实践教学质量并不能满足现代社会的需求，改变电子工程实践教学模式势在必行。团队模式是一种先进的教学理念，它能让平均每八位学生就能得到一位教师的专业指导，不仅提高了电子工程的教学质量，还有效解决了因教师精力不足造成教学质量不好的问题。

简介：IT项目管理中的团队建设是项目管理活动能否顺利开展的重要基础。在国际竞争日趋激烈及经济全球化的环境下，怎样提高IT项目管理中团队建设的实效性、科学性、全面性，是摆在广大实践工作者和理论工作者前面的一个比较新的课题。本文系统的对IT项目管理团队建设存在的问题进行探讨，旨在提出IT项目管理团队建设的基本对策和思路。

简介：摘要随着企业深化改革和转型转移步伐的不断加快，对当前管理人员队伍的综合素质和工作能力有了新的、更高的要求。实施素质提升工程，打造优秀管理团队，是从企业安全高效发展角度考虑。需要打造一支综合素质高、安全意识强、业务技能精的干部职工队伍，是企业发展的基石，是激发企业发展潜能的重要力量。要多措并举提升管理人员综合素质。

简介：摘要近年来，BIM技术在我国建筑行业得到了广泛的推广。由于BIM本身的技术特点，使得基于BIM的设计方式也在悄悄的发生着变化。本文通过对BIM技术概念和优势的分析，讨论了BIM中心团队分工及组织架构的组成，并基于BIM技术团队分工提出建议，包括选择确定合理的组织结构，中心团队成员的职责等，同时对BIM技术在运营管理阶段的使用需求、应用价值和优势做了详细解读。

简介：

简介：摘要：在新的形势下，建筑业正在迅速发展，建筑形式也在不断变化。越来越多的绿色建筑和装配式建筑不断涌现。同时，由于工程建设对质量、安全等方面的要求越来越严格。在工程项目管理中，团队建设是提高项目整体施工管理水平必须梳理和采取有效措施的关键环节。在工程项目管理中，施工队伍的管理是核心，因此有必要加强施工队伍的建设和控制。因此，本文对工程项目管理中的团队建设管理问题进行了分析和探讨。

简介：摘要促进农业发展，加快农村建设，实现农民致富成为推进城乡统筹发展的关键任务。水库移民作为农民的重要组成部分，为我国水利水电工程的建设和发展做出了重大牺牲，在各级政府的大力支持和移民群众的积极努力下，安置区基础设施基本完善，移民生活水平逐步提高，但与原有居民相比仍存在一定差距。如何实现水库移民“搬得出、稳得住、逐步能致富”的目标是移民工作的重要课题，而水库移民自身的创业致富则是最有效、最直观的一种方法。水库移民创业不仅是实现移民增收、提高移民生活水平、建设新农村、构建和谐社会的有效途径，也是移民由“输血”到“造血”，实现长效发展的必由之路，事关国民经济发展和社会和谐稳定大局。在城乡统筹发展和新型城镇化建设的新时期，研究水库移民在安置地的创业状况、创业影响因素以及与社会融入和发展的关系，对指导移民工作，加快移民安置区和谐稳定发展具有重要的理论和现实意义。