简介:摘要现阶段,我国建筑行业发展迅速,建筑企业在进行工程的施工建设中,不仅要将施工的质量完善,还要保证工程的管理手段的合理,尤其在对人员的思想政治工作中,企业领导阶层需要充分考虑工程的规模,施工环境、施工难度、施工人员流动等等,让工人能够在长期的建筑施工中,对企业产生足够的认同感,让职工能够在统一的安排中,实现积极的建筑工程项目的建设工作,从而实现建筑工程项目的安全运营,建筑工程质量的有效保障,促进建筑行业的积极发展。本文根据当前建筑行业的发展形势,将企业在实际工作中的思想政治工作的开展方式进行深入的研究,从而有效的促进建筑企业内部的和谐发展。