简介：问：我是云南一煤矿的管理人员。近期我省某地发生矿难，每名遇难矿工家属获得66万元赔偿，请问煤矿工人发生伤亡的赔偿标准是不是相比其它行业更高？法律依据是什么？

简介：从今年1月1日起，云南省对去年12月31日前已领取工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费人员的待遇进行调整提高调整后的待遇水平在去年的基础上增长6．8％，调整后三项待遇平均水平分别为：伤残津贴人均2293元／月，生活护理费1321元／月，供养亲属抚恤金1124元／月。调整金额年底前将全部补发到位。

简介：

简介：巩固与发展工伤保险制度改革成果———《企业职工工伤保险试行办法》特点简介冯建威工伤保险制度改革是我国社会保险制度改革的重要内容之一，它对保障因工伤残和死亡职工及其遗属的法定权益，促进安全生产，具有重大意义。自八十年代中期以来，依据中共中央和国务院关于...

简介：工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任的构成条件、适用法律、赔偿主体和解决纠纷的途径都不同,所以两者是有区别的.以建筑施工领域为例,建筑工程施工领域存在由第三人造成雇员人身损害的赔偿责任;因用人单位以外第三人侵权造成劳动者人身损害的赔偿责任;雇员没有相应的资质或者没有安全生产条件的雇员人身损害的赔偿责任等几种特殊的工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任.

简介：随着社会保险制度的进一步完善，工伤保险制度也在逐步深化，步入了法制管理的轨道。为了确保伤亡员工或家属及时得到经济补偿，国家投入了大量的基金用于工伤预防工作。正确处理好工伤保险与工伤预防之间的关系，解决好目前存在的问题，对工伤保险工作有着十分重要的意义。

简介：一1953年7月27日，《朝鲜停战协定》正式签字。8月14日，朝鲜人民军最高司令部、中国人民志愿军司令部联合发布3年来的综合战绩公报：共毙伤俘敌军1093839名，其中美军397543名、韩军667293名，其他国军人29003名。

简介：问：工伤停工留薪期的工资该怎么计算呢？我们是工厂，工资都是计件工资。

简介：问：2007年3月，徐某应聘到当地某材料厂打工。2008年6月27日，其因违反操作规程，用手清理运行中的对滚障碍物，被机器轧伤左臂，经医院诊断为左手毁损伤并进行了截肢术，材料厂支付了徐某住院期间的医疗费1．49万元。事故由当地人民调解委员会多次调解，双方终于达成一致意见，并订立了《职工伤残补助协议书》，约定：徐某为工伤，材料厂除已支付的医疗费外，再一次性给予徐某伤残补助费、就业补偿费、照顾费用和今后的医药费总计4．2万元，协议为一次性伤残补助的终结协议，材料厂今后不再承担任何责任。协议签订后不久，材料厂按约备齐补偿款，但徐某反悔，不愿签收。徐某认为，协议一次性赔偿4．2万元，数额偏低，遂提起诉讼，请求法院判决撤销上述协议。请问，该协议能撤销吗？

简介：日军的侵略给桂林带来了巨大的灾难.整个抗战时期,有确凿数据或事实作为依据的官兵阵亡人数为6729人.根据战争损失专家提出的比例(即负伤与死亡的比例约为2:1)计算,则抗战中桂林籍伤亡的官兵和在桂林伤亡的其他省籍官兵的人数约为20000人左右.而民众死亡的数量根据人口的发展情况判断应在所记载的数字的基础上再加上1万人,即约为3万人.

简介：摘要 “没有全民健康，就没有全面小康” 职工的生命健康权高于一切。作为党联系职工的桥梁纽带，作为职工的“娘家人”，油田工会从缓解压力、铸就减压阀；促进健康、增强抵抗力；播洒阳光、培育向上态等方面入手，探索非生产性事故预防，增强职工获得感幸福感。

简介：针对“老工伤”问题，我国已先后出台一系列法律文件与政策规定，但由于其法律位阶过低，缺乏法律责任条款，执行起来较为随意，因而使此问题难以得到彻底解决。建议法律进一步具体明确两个当仁不让的责任主体：一为用工单位，二为政府。

简介：一、案情2009年3月许某到绍兴县某纺织公司上班，从事机修工作，月工资3500元，2009年5月，许某在维修机器时发生工伤，致使右手臂整个毁损。2009年7月，许某被认定为工伤，2009年9月经劳动能力鉴定委员会鉴定许某伤残等级为三级伤残，护理等级为C级，可以安装假肢。

简介：39岁的贵州人李仁琴左手大拇指旁多长了一根手指，2011年10月29H，她在浙江金华振达塑胶厂操作模具时不慎弄伤了这只多余的手指。“这不能算是工伤，这个指头本来就是多余的，她用不到的。”：工厂经理叶明忠说。“根据工伤保险条例的描述，在工作时问和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。”近日，金华市劳动和社会保障局社会保险处工作人员回复了此事，算不算工伤，和李仁琴的手指特殊性没有一点关系。

简介：案情回放：张某是一家工厂的流水线工人，2008年7月18日，一位同事因家里有急事需要外出，张某便主动帮忙顶替。下午3时左右，张某不小心将手指卷进了机器，导致7级伤残。8月20日，张某所受伤害被当地劳动保障行政部门认定为工伤。然而，厂方却以张某当天是“酒后串岗”不应认定为工伤为由，提起行政复议，要求撤销当地劳动保障行政部门的工伤认定决定。

简介：小刘生前是上海意帝皮毛科技有限公司（以下简称意帝公司）的职工。2009年11月17日16时30分许，小刘与同事相约来到受伤的同事王某的暂住地探望。当晚20时15分许，小刘与同事合骑二轮摩托车返回公司加班。途中发生了交通事故，小刘经抢救无效死亡。

简介：日前，江西省劳动保障厅，人事厅、民政厅、财政厅联合下发《关于事业单位、民间非营利组织工作人员参加工伤保险有关问题的通知》，正式启动事业单位工伤保险。此举标志着江西省事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，可按规定享受工伤保险待遇。

简介：2008年3月1日，刚满19岁的苏某被一家装潢公司聘用。岂料，苏某工作还未满一个月，就在同月20日发生了摔伤事故。在4月中旬，该公司与苏某签订了《协议书》一份，约定由公司一次性补偿苏某今后医药费、误工费等人民币1．4万元作了结。若今后所有再发生的费用及一切事情跟装潢公司无关，

简介：

简介：问：我的表弟受聘于一家某建筑工程公司。6个月前，其在做工时因脚手架断裂，不幸从三楼摔下，目前已经花费医疗费6万余元，并落下四级伤残。当他去找公司要求按工伤处理时，公司却表示已经将该工程承包给了李某，