简介：一．香港经济增长结构改变１９８４年以来，香港经济在大陆因素的刺激下，以较高的增长率基本完成了从发展中经济向发达经济的转变。伴随这一转变过程的，是香港经济结构的巨大变化。从香港经济结构的变化，可以看出香港经济增长的动力所在。１９８５年的香港经济，工业占有比较重要的地位。其中制造业在国内生产总值中的比重为２１．９％，建造业５．０％，整个工业接近３０％。１９８７年后，伴随中国对外开放加速，香港对珠江三角洲进行大规模的制造业投资，将劳动密集型制造业大量转移至邻近地区，制造业在香港国内生产总值中的比重开始快速下降，１９９６年制造业比重下降到７．２％。实际上，在通货膨胀率高涨的条件下，从１９９０年起香港制

简介：结构性过剩经济是指在社会总需求大于社会总供给条件下,占有较大比重的基本生活必需品与常用生产资料的市场供应量大于市场现实有效需求量的一种过渡性的经济类型。关于我国结构性过剩经济的成因,总的来说,是由于计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中的生产结构与福利消费结构等结构调整的缓慢性与长期性所形成的。具体来说,由以下多种因素形成。从生产和市场供应方面来分析,首先,实行经济改革,使生产结构进行面向消费结构的调整,这种调整在产品类别分

简介：供给侧结构性改革的实施能够有效调控需求侧管理所无法改善的部分经济问题和矛盾，有助于保持供需两端平衡并提升供给效率。供给侧结构性改革的紧迫任务主要着眼于去产能、去库存等紧迫性问题，供给侧结构性改革必须要以技术创新为导向。目前我国技术创新存在着创新投入和产出数量性指标增长迅速，但是质量却相对滞后，尚未完全改变落后的局面。对此，未来供给侧结构性改革应该主要着眼于提升技术创新动力、完善技术创新环境。

简介：本文以农业供给侧结构性改革中的问题为研究目标,并以此为核心探讨与财政相关的各类问题。文章介绍了供给侧结构性改革的推进情况,分析农业中存在的结构性问题并说明在农业改革中财政自身的价值,明确了财政的作用和地位,提出了关于发挥财政地位与作用的建议。

简介：近年来,黑龙江省贯彻落实党和国家的各项惠民政策,积极采取措施,努力增加百姓福祉,着力改善民生,百姓收入特别是城镇非私营单位从业人员工资收入无论从总体,还是到各个构成方面都有了显著提升。从与全国的横向比较以及内部构成情况来看,我省的工资收入水平明显偏低,结构不够均衡合理的矛盾也较为突出,有待通过制定、调整相应的政策,采取经济和行政等手段加以解决。

简介：

简介：全球化主要指商品、资金、信息、人员(部分的)在全球范围内的自由流动，经济要素在全球范围内加以合理配置。全球化是资本主义市场经济方式在时间和空间上的扩展过程。

简介：2016年7月,习近平总书记来宁夏视察时指出“宁夏农业条件得天独厚,发展历史悠久,自古有名;是我国的枸杞之乡、滩羊之乡、甘草之乡、硒砂瓜之乡、马铃薯之乡（“五个之乡”）,要倍加珍惜、发挥优势,不断提高品质和市场占有率,把特色现代农业做实做强;要构建现代农业产业体系、生产体系和经营体系（三大体系）.”

简介：粤港澳大湾区战略是我国应对经济新常态的重要制度创新,是粤港澳地区融合发展的前瞻性指导.本文立足供给侧结构性改革的视角,考察粤港澳大湾区的发展现状,从制度供给、要素流动和区域发展结构性层面分析大湾区协同发展所存在的供给侧问题,基于粤港澳大湾区协同发展的供给侧战略原则,提出保障制度供给、完善CEPA框架、加强人员流动、互联基础设施和物流通关、融合金融业的五个政策抓手.通过探究粤港澳大湾区供给侧结构性改革和区域协同发展的关系,为协调湾区区域产业政策和政府治理提供参考.

简介：一般认为，中国经济发展中最具有比较优势的生产要素就是相对价格较低的劳动力要素。丰富的人力资源来源于庞大的人口总量，因此21世纪中国经济的发展水平在很大程度上将取决于人口转变背景下的人力资源利用水平。然而，由于信息的不完备和失真、以户籍制度为特征的劳动力市场制度性分割和转型时期就业政策滞后效应等客观因素，中国人力资源配置中存在着大量的扭曲现象，人力资源利用水平和就业效率低下。此外，一方面中国总体人力资本投资严重不足，而另一方面在少数行业和局部地区却出现了“教育深化”的现象，造成稀缺资源

简介：本文利用奥肯定律对中国经济增长与失业率两者之间的关系进行分析,探讨在中国经济转型增速放缓的背景下,中国经济增长与失业率具体表现的根本原因,提出只有优化产业结构才能提高经济增长对就业的推动作用。

简介：世界经济形成以来的近代资本主义大国争霸史反复说明，一个大国的出现，往往导致国际格局和世界秩序的急剧变动，甚至引发大战。正因为如此，在中国日益发展和强大的事实和前景的背后，世界的眼光聚集到了中国以何种方式发展和强大的焦点之上。坚持走和平与发展并重的道路，是我们党立足“世情”、“国情”作出的正确战略抉择。

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简介：愿意提拔和自己亲近的人，其实是人之常情，只是身为一个领导人，是否十分明确的知道分寸在哪里?在运用职权影响人事之际，是否可以做到公平、公正？是否仍然能抓住人心，让优秀的人全心全意地替公司效力，而不需要担心自己的应酬功力如何?

简介：有个年轻人跟我抱怨,说他在团队里犯了一个错,他道歉了,当众反省了,毛病也改了,其他人也表示原谅他了,但他就是感觉,大家还是在排斥他。所以他感慨:这个时代的人怎么这么不宽容呢?我说:“可能还是你自己没有搞清楚状况。”

简介：西汉前期，由于政府“无为”，以地方豪强为主体的黑恶势力猖獗，一度遍及京畿及洛阳、济南、太原、大梁、河内等一二线城市，本该是“首善之区”的京畿，实际上却是“长安炽盛，街闾各有豪侠，二千石莫能制”。

简介：“如果给我一个支点，我可以撬动整个地球。”阿基米德的这句名言，最早出自物理学的杠杆原理，后来常被人们引用到人生中．梦想着谁能给一个支点，撬动起自己的人生，干出一番事业，让人生显出华彩。也时常听到一些感叹和抱怨，没有给他一个支点．让英雄无用武之地。

简介：人在职场中会遇到许多两难选择。那么，怎样抉择才是正确的呢？本文结合具体事例，从选择的原则和方法着手，希望对职场中人能够有所启发。

简介：千里马要有伯乐知遇，但伯乐在找到千里马之后，要如何留下千里马?