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  • 简介:火力发电厂既是电能生产企业,也是耗能大户,为了响应国家的节能号召,减少不可再生能源的消耗,强化电力企业节能管理,努力降低能耗是必由之路。本文时电机变频节能技术应用进行了总结。

  • 标签: 电机 变频器 节能
  • 简介:天津市老促会杨慧洁等老干部倾心老区教育2010年教师节期间,天津市老促会名誉会长、原市委顾问委员会副主任、92岁的杨慧洁,委托自己的女儿,陪同市老促会名誉会长何国模、

  • 标签: 工作交流 名誉会长 2010年 顾问委员会 老促会 天津市
  • 简介:中国老促会会长王作义到福建洋畲村调研中国老促会会长王作义,在福建省、龙岩市、新罗区老促会领导的陪同下,于2009年12月29日来到新罗区洋畲村调研。洋畲村位于龙岩市西部山区,原来是一个交通不便,贫穷落后的老区村。1999年被有关部门确定为重点帮扶村。

  • 标签: 工作交流 2009年 老促会 西部山区 福建省 龙岩市
  • 简介:滁州市就确保农普数据质量提出四点要求,宿州市局加强和规范部门统计工作,马鞍山市局采取措施确保县域经济考核数据准确可靠,阜阳市局把能源统计作为目前工作重点,六安市加强专业统计工作,临泉县政府发文要求加强农村统计基础工作,霍山县政府对今年统计工作提出八项要求,

  • 标签: 工作交流 部门统计工作 统计基础工作 数据质量 经济考核 马鞍山市
  • 简介:阜阳市局积极探索非公有制经济统计路子,芜湖市召开统计执法案件联审会,阜阳市颍州区人民法院对一统计违法案件的处理决定强制执行,巢湖市统计局完成统计行政执法目标任务,安庆市政府全面启动城区在地统计工作。

  • 标签: 工作交流 统计违法案件 经济统计 非公有制 统计执法 强制执行
  • 简介:湖南省老促会召开三届八次常务理事会4月20日,湖南省革命老根据地经济开发促进会召开三届八次常务理事会。省委常委、常务副省长于来山参加会议并做重要讲话。省老促会会长王克英主持会议,老同志罗桂求、章锐夫等出席会议。去年,湖南全省安排1.1亿元专项资金用于扶持老区建设。省老促会安排1200万元老区扶贫开发项目资金,

  • 标签: 工作交流 常务理事会 老区建设 老促会 湖南省 经济开发
  • 简介:淮北市局连续七年荣获市政府任期目标管理责任制先进单位,淮南市局上半年依法立案查处统计违法21起,安庆市局从统计信息化建设入手抓统计基层基础建设,阜阳市局多措并举提升统计服务水平,宿州市局采取措施促进统计法制工作开展,青阳县局通过“两点三化”切实加强基层基础工作,歙县政府发文要求进一步加强统计工作

  • 标签: 工作交流 统计基层基础建设 目标管理责任制 统计信息化建设 统计服务水平 统计法制工作
  • 简介:随着现代工业对控制要求的不断提高,变频器的优良性能得以展现,在工业生产的各行业得到了日益广泛的应用。但变频器是一个电子设备,在电磁条件不好的情况下极易受到其他信号源的干扰,与此同时,变频器在工作时自身能够向外界产生电磁信号,这样也会致使其他相关电子设备不能够正常的工作。因此,为了保证变频器及控制回路的正常工作,抗干扰技术是不能忽视的。

  • 标签: 变频器 调速 干扰
  • 简介:应英国大英博物馆的邀请,由陕西省委书记、省人大主任李建国率领的陕西省友好代表团于1999年10月17日赴英参加了"中华人民共和国陕西省文物精华展"开幕式活动。此次展览是由我国驻英大使馆和陕西省为庆祝新中国成立50周年、江泽民主席访英而在大英博物馆共同举办的。展览受到英国各界人士的热烈欢迎,获得巨大成功。陕西省委书记、

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  • 简介:“百年大计,教育为本”,这早已是人们的共识。正如《中国教育改革和发展纲要》所指出的那样:“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。”当前日趋激烈的国际竞争,归根结底是人才的竞争,而人才的培养要取决于高质量的教育,要依靠高素质的教师。由此看来,尊师重教已不仅仅是中华民族的一种传统美德,而且日益成为经济发展的迫切需要和社会进步民族振兴的客观要求。

  • 标签: 中传扬 尊师重教流变 流变中
  • 简介:我国的企业变革管理研究尚在起步阶段。本文对一家大型国有企业的运输公司实施物流变革管理的研究表明,在大型国有企业中实施变革管理的首要任务是解放思想,明确目标,制定切实可行的方案,对方案认真加以实施。机制改革和有效人力资源管理是成功的变革管理的保障,弘扬正气是确保企业和谐氛围的关键。

  • 标签: 变革管理 现代物流 案例分析 机制改革 弘扬正气
  • 简介:干部交流制度是我国干部人事体系中的重要组成部分,为培养和锻炼后备干部发挥着重要作用,铜陵市在严格执行中央和省委有关党政领导干部交流工作文件精神的基础上,结合换届和机构改革,有计划地推进干部在地区之间、部门之间、上下之间以及部门内部有序流动。2008年以来,全市共交流或调整县处级干部280名。2009年和2012年,先后两次在全市范围内开展了科级公务员跨部门交流轮岗工作,组织近160名科干在全市机关各部门、部门与县区、县区之间进行交流。目前,大部分交流干部已成为各单位的工作骨干,丰富其工作经历,促进其快速成长,提升了干部队伍的整体素质。

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