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  • 简介:围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,目前深圳正在进行“深圳精神如何与时俱进”的大讨论。市委领导关于“深圳精神”三个基本层面构成,即“高尚的社会主义人文精神”、“强烈的科学的理性精神”、“坚韧不拔的开拓进取精神”的归纳,是颇为准确的,也为这场大讨论定下了基调。在这三个层面中,人文精神是其核心、命脉。对人文精神的进一步深入探讨有助于深圳精神的培育和升华。

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  • 简介:门萨是一个聪明人云集的组织,成员的智商都在140以上,是一个名副其实的顶级智商俱乐部。几年前,美国旧金山市举办了一次门萨大会。会议期间,几名门萨会员来到当地的一家小餐馆吃午餐。在吃饭过程中,他们发现,餐桌上一个标志为"盐"的瓶子里装的却是胡椒粉,而标志为"胡椒粉"的瓶子里装的却是盐。

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  • 简介:他们是生活中平凡的一群人,有自强不息的聋人博士、有停不下来的打拐公安、有高山扶贫的“泥腿干部”、有双脚创造财富的无臂青年……11月17日,10月“最美巴渝·感动重庆月度人物”发布会暨“感动重庆故事”主题沙龙活动在重庆工商大学举行,郑璇、樊助松、朱钦万、吴晓凡、陈林、祝君、彭毅志、季开金、梅明、陈容、周荣等被评为10月“最美巴渝·感动重庆”月度人物。

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  • 简介:国庆期间,我和家人去吴桥杂技大世界游玩。几日里连绵不绝的阴雨,空气潮得能攥出水来。阴冷晦暗的天气让游人们本来高涨的兴致难免有些低落,大家都瑟缩着,看上去有点无精打采。所幸倒也见识了不少真功夫:白发苍苍的老艺人吞火、吞剑、肚皮切菜的气功,花样年华的妙龄女蹬缸、转碗儿,空中飞人的绝技,黄口小儿钻圈儿,青年壮汉马术,一路看过去眼花缭乱,惊叹不已。

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  • 简介:他放弃了学校优厚的物质条件,放弃了出国留学深造的机会,白手起家下海创办了合肥阳光电源有限公司,专门从事可再生能源发电设备、各种电源变换设备的研究、开发、制造和服务.经过8年的拼搏,公司已发展成为年销售收入5000万元、总资产4000余万元的民营高新技术企业,公司在我国新能源和电源行业已处于领先地位.

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  • 简介:<正>论知名度,施展熊驰名的天地在内地而非香港,这倒不仅仅因为他在香港很少参加社会活动,而是他今日的主要舞台是在内地。他成功地将深圳中华自行车集团,建设成为全国产值最高的自行车生产基地。深圳中华自行车集团是施展熊和深圳市轻工业局合资组建的,施展熊主持具体业务。集团是全国B股流通量最大的上市公司,有一亿多股。这是一家外向型企业,一九九三年之前,产品几乎全部出口,目前

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  • 简介:红掌住过很多年的疗养院是在X市的北郊。这是一个略显荒凉的地方,疗养院的后面是稀疏的民房和一片树林。平时没有人记起它,谈论起它来也是讳莫如深,只有在人们相互辱骂攻击时才会恶毒地提到它的名字。因为在他们看来,那里的病人是反常规的、危险的,是一些远离社会常规的“不合时宜”的人

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  • 简介:最难解读的人.不是被很多人认为最有学问、最有智慧、最有本领、最有才气、名气的人。因为只要一被“认为”。就等于已经解读了他。如果他到处搞了很多次发言、谈话、报告、讲座、论坛,或是出版了很多书,发表了很多文章.尤其等于被人解读了千次百发.再无“莫测“、“不解”可言。而真正难以解读的人是:

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  • 简介:2010年9月9日,是毛主席逝世三十四周年纪念;今特刊发王少华先生拍摄的一组“拍毛泽东身边的人”,以示缅怀。

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  • 简介:中国加入WTO对于企业界来说将是一个极为刺激的过程。跨国企业挖人的手法“批量化”将是最大的冲击。随着各种各样挖人的开始,将会出现一种以人为代表的社会资源的重组,这样的重组是“每个铜板都带血的。”外企是不是狼,并不重要,重要的是我们应该在人才存量、被挖和如何挖掘上多动脑,不当“狼孩”。

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  • 简介:儒家思想的一个显著特征就是“下学而上达”,人性作为其上达的形而上之学问,在儒家思想中处于一个核心地位。孔子对人性论思想的直接论述主要以“性相近,习相远”为代表,强调人的先天性禀赋与后天实践对人造成的巨大差异。除此之外,孔子的人性论更主要表现在其间接性的论述之中,尤其以命和道为代表:天、命、性、道构成了孔子人性论思想的四个关键词。天赋予人的本质性规定是性,人能率性而为,无为而安行就是道。人如依道而行,就能复归其性,以达其真。

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  • 简介:关于沧州的人文精神,我个人的理解,是我们这个地方以人为本,探索与实践科学发展、和谐发展的精神。在这样一个说法中,我们可能认识到沧州人文精神的地域性。沧州人,应该有一个明确的沧州概念,沧州是沧州人的地方。我们自己要爱自己的地方,要建设自己的地方,要发展自己的地方。沧州人,还要树立一个大沧州的概念。我们要从一家一户中走出来,要从一县一城中走出来,要从大运河走向渤海湾。沧州人要打开自己,要打开自己这个地方,要打开外面的世界。

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  • 简介:企业在招聘人才时往往发现很难凭借传统的方式找到符合企业要求的人才。目前常规招聘员工的方法,是用学历及各种测验来判断员工的特质及能力,再进一步筛选出自己认为好的或是适用的员工。事实上,这样的结果常常不能令人满意。

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  • 简介:康托尔(1845-1918),生于俄国彼得堡一丹麦犹太血统的富商家庭,10岁随家迁居德国,自幼对数学有浓厚兴趣。23岁获博士学位,以后一直从事数学教学与研究。

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  • 简介:从安政到明治,从大正到昭和——飞速旋转的时代,永恒不变的人性。贯穿百年历史变迁的爱与恨,令人难以置信的新人之作。——日本评论家宇野常宽

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  • 简介:《沪港经济》记者:我们知道埃洛耶特咨询是专注于全球高端金融人才服务与咨询的公司。在国内有很强的话语权。从职业的角度来看。你接触的人很多,你怎么定义朋友呢?张璐:其实,在我们的生活中,有的人到处都认朋友,也有人总是很防备别人。但我既不是前者,也不是后者。

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