简介：2018年1月1日起实施的新《反不正当竞争法》中,新增了关于“刷单”行为的定义:“经营者不得对其商品的……销售状况、用户评价……等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。经营者不得通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。”

简介：摘要为扩大公司规模，促进发展，公司对某BOT项目公司进行了收购，并根据公司安排在2019年4月中旬对收购公司的预算管理、财务管理、纳税筹划、物资管理等几个方面进行了摸底调查，主要通过实地考察，查阅该公司资料与询问相关人员，对将要收购的公司进行具体了解，以做好前期收购整合工作。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，电力行业也在不断进步。目前在实际电网运行工作中，电网实际运行的稳定性和使用安全性能均取决于变压器的正常运行状态，因此相关工作人员需要给予足够的重视。本文将详细介绍几种常见的变压器故障种类，同时分析不同类型的影响因素。

简介：近年来,为获取相关资产或负债的公允价值,越来越多的上市公司或注册会计师委托资产评估机构提供专业服务,以财务报告为目的的评估对上市公司财务信息的影响越来越大。但由于以财务报告为目的的评估与传统评估业务区别较大,相关执业规则不完善,行业理解和实务操作存在一定差异,该类业务在执行中存在诸多问题。鉴于此,我局在北京辖区开展了以财务报告为目的的评估调研工作,通过下发调查问卷并结合专项检查情况,全面了解行业发展现状和存在的问题,并提出相关建议。

简介：摘要建筑工程管理中涉及到很多方面的知识，对管理人员的管理水平也有较高要求。但是，就目前而言，仍有一些企业高层管理者仍固守着传统管理思维，没有积极对管理模式进行创新，造成这些企业管理模式跟不上现代，市场竞争力不强，极大的影响了企业长期的发展。因此，高层管理者在管理企业时，应该积极发挥创新能力，不断“推陈出新，革故鼎新”，以促进企业的更好发展。

简介：摘要在我国的大量企业中，都以人力作为战略的核心问题，这就是我国企业之间的新的资源的争夺。这也直接让人力资源的价值得到了提升，也让人力资源管理受到了重视，我国的大量专家学者也对其开始关注于研究。人力资源管理的水平在很大的程度上能决定于人力资源绩效管理体系是否具有科学性、可行性的有效性。在本文中，对于人力资源绩效管理在企业中的绩效管理进行了介绍，也对于企业中的人力资源绩效管理体系的构建对企业本身的作用进行了分析，也对构建人力资源绩效管理体系的需要注意的细节进行了讲解。

简介：摘要经济的不断发展，加速了城市化的进程，对建筑工程的需求量也逐年攀升。建筑行业在发展的过程中，提高现场施工的管理技术是非常重要的，能够确保整个工程的质量。在此基础上引入更多的新技术和新工艺，能完善当前的管理标准，实现技术的创新。本文就对建筑工程现场施工技术管理方面展开探讨。

简介：3月5日,十三届全国人大二次会议开幕式在人民大会堂举行。9点05分国务院总理李克强代表国务院作政府工作报告。与物流业相关的热词频繁出现在报告中,“快递”更是连续6年被纳入其中。

简介：摘要根据我国近年来欠发达地区的人口流动情况显示，欠发达地区人才资源储备量相对充足，流动人才呈逐年上升的发展趋势。根据调查显示，虽然人才流动会受到户籍制度、人才市场管理制度以及人事档案制度的限制，但是随着人才结构、素质的提升，在经济利益、生活和工作条件的作用下，欠发达地区的人才出现严重流失，发达地区也出现了严重的人才滞留，这十分不利于我国经济社会的发展。本文主要分析了欠发达地区的人才流动以及流动障碍问题，希望能为我国解决人才分布不均问题提供理论基础，促进我国经济持续发展。