简介：中国养老保险改革已经全面展开，转制成本问题日益成为新制度良性运行的障碍，转制成本的消化在理论上已有诸多探讨，但在实践中却有诸多困难，凡此种种皆因为对转制成本的内涵尚未有清晰的认识，对转制成本的消化渠道及其机理与效应尚未有深刻的了解，对转制成本的测算则没有一个公认的准则。本文试图通过对转制成本的形成机制的分析，揭示转制成本的内涵，通过对转制成本的消化渠道及其机理和效应的分析，提出转制成本的测算方案。
简介：责任成本目标管理凭借将组织成本与责任结合的优势,已然代替目标成本模式,成为组织成本管理的重要构成。尽管组织对于责任成本目标的意识、预算体系以及绩效考评等都有所欠缺,但组织可以通过一系列措施来强化员工责任成本意识,更新优化数据库、完善预算管理机制、奖赏分明等激发员工作为责任人的积极性,有效的降低组织成本,提升企业的经济效益。
养老保险转制成本及其消化与测算
实行责任成本目标是控制成本的有效途径
