简介：2005年，国家出台了《高等学校教育培养成本监审办法（试行）》。目前高校成本监审工作在理论研究、制度建设以及工作规范等方面仍处于探索阶段。本文首先总结高校教育培养成本监审实践经验，深入分析当前存在的问题并提出相应的政策建议，有利于进一步提高教育培养成本核算的科学性，为科学、合理制定高校收费标准提供依据。

简介：改革开放三十多年来,随着会计职业环境的不断变化,企事业单位对高职会计专业学生的职业能力培养提出了更高的要求。本文对职业能力、会计学生职业能力进行解读,从职业要求和会计职业证书角度进行思考,紧扣岗位、证书、技能大赛（即＂岗课证赛＂）相互融合的课程体系,对其职业能力进行多元研究,旨在探索适合高职院校科学合理的课程体系,借以提高教学质量,促进会计人才培养目标的落实,从而增强学生的职业适应与应变能力。

简介：各区县、各部委人才工作领导小组，市人才工作领导小组成员单位，各有关单位：经市人才工作领导小组批准，现将《天津市会计领军人才培养工程实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。天津市人才工作领导小组办公室2014年9月15日天津市会计领军人才培养工程实施方案为贯彻落实《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》和《天津市中长期人才发展规划（2010-2020年）》，着力培养一批复合型高层次会计人才,打造一支适应我市经济社会发展需要的会计领军人才队伍,促进我市会计行业人才整体素质的全面提升，根据《会计法》、《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》、《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作的指导意见》,制定本方案。

简介：一、企业绩效管理中存在的突出问题（一）考核标准设计不科学员工考核标准应当是以企业愿景为目标,在员工个人工作目标和岗位责任的基础上设定的,考核标准的设定应当具有针对性。而目前不少企业仅使用＂德、能、勤、绩、效＂等几个通用评价标准对员工进行打分,评价标准过于简单笼统,缺乏科学性,即使是公正客观地对员工工作给予评价这样的初级目标也无法实现。

简介：培养应用型会计人才是会计专业人才培养方案的基本要求，应用型人才是通过一线企业成本会计核算实践后而逐步形成的。本文分析了会计综合技能实训教学存在的问题，提出了“1131”教学模式，进而探讨了提高综合技能实训水平的教学对策，以期为当前成本会计实训教学及应用型会计人才培养提供借鉴。

简介：近年来，我国越来越多的企业开始发布社会责任报告，但大多数企业社会责任报告仅仅披露了履行社会责任的正面信息，而对于负面信息披露不足。本文在研究大量企业社会责任报告的基础上，分析了披露社会责任负面信息的六种常用策略，并提出了改善企业社会责任信息披露的相关建议。

简介：随着信息技术的飞速发展，信息安全成为当今世界备受关注的一个重大问题。论文以美国＆quot;棱镜门＆quot;事件为切入点，简要介绍了棱镜计划及对我国信息安全的影响，并总结该事件对信息安全的警示，然后针对财务信息安全的重要性，研究提出了财务信息安全防护的相应策略。

简介：内部审计外包对于小微企业而言具有独特的重要意义,本文将经典管理学理论中的企业生命周期理论引入小微企业内部审计外包的研究,探寻小微企业内部审计外包的原因,并结合小微企业在不同的生命周期阶段所具有的特点,进行了不同的内部审计外包策略选择,力图寻求适合小微企业发展特点的内部审计外包形式,以此促进企业价值的最大化.

简介：营改增是我同“十二五”规划中提出的一个税改内容，是我国税制改革中的一个重要组成部分，它的实施给我国企业的发展和进步带来了很大的影响，其中铁路运输企业也受到了较大的冲击。在营改增实施之后，企业的纳税模式由原来的缴纳营业税转变为缴纳增值税，这对于铁路运输企业来说是一个挑战．同时也是一个发展的机遇，采取适当的措施应对营改增给铁路运输企业带来的影响，能够有效帮助企业获得更为快速的发展，提高企业的综合实力和整体竞争力，进而实现企业社会效益和经济效益的提高。

简介：中央与地方财权与事权的不对称使转移支付制度成为实现地方政府财力与事权匹配的基本手段，以弥补政府间纵向财政失衡和横向财政失衡。但目前我国财政转移支付因体制的诱致性变迁、设计理念缺陷、事权与支出责任分离等原因，存在效能不彰、运行效率漏损、结构不合理、规范性水平低、程序规制失范等问题。在全面深化财税体制改革下，国家审计机关可以发挥＆quot;免疫系统＆quot;功能和国家治理作用，对转移支付从审计内容、审计导向、资金流向等方面提升审计层次，把问效、问绩、问责贯穿转移支付审计过程始终，关注转移支付资金的安全性、效率性、经济性，实现政府支出责任随事权转移、各级政府财力与事权相匹配，优化转移支付，完善政府治理。