简介：随着我国金融体制改革的深入，商业银行放弃了原有传统的经营理念。银行纷纷引进市场营销理念，努力创新金融产品，改革管理机制，初步形成了当今的以市场为取向，顾客为导向的服务型金融机构。但仍存在一些问题，要解决这些问题，商业银行需要改进市场营销方案，成为更加完善的、以顾客为中心的、实质性服务人民生活的金融机构。文章就产品创新、关系管理、促销组合方面谈谈对商业银行市场营销的看法。

简介：营利性医疗机构是社会资本参与医疗卫生事业发展的重要形式和体现,本文提出了营利性医院在发展过程中存在的问题,尤其是营利性医院普遍存在的财务核算方面的各类问题,同时重点针对财务核算方面存在问题给出了相关建议,以期为营利性医院的持续健康发展提供参考。

简介：随着公路事业的不断发展,筑路机械设备在管理上出现很多问题,在新形势下怎样利用好筑路机械设备,使机械设备充分发挥其最大效益,成为很多相关人士关注的问题,同时也成为业界主要探讨的重要问题。文章针对筑路机械设备管理的现状,提出自己的一些建议,供同行借鉴参考。

简介：摘要随着物流业的发展与市场形势的变化，物流企业之间的竞争也日益加剧，盈利也越来越困难，在这种情形下，中小物流企业应该采取何种策略来提升其竞争力，已成为关系中小物流企业存亡的关键问题。以武汉市中小物流企业为例，分析了其现状以及优劣势，并提出了一些发展建议。

简介：并购是现代企业扩张的重要方式,对增强企业的竞争力有着十分重要的作用。我国的并购虽然起步较晚,但随着资本市场的进一步发展,其规模和强度都呈现了逐步增强的发展态势。文章在回顾我国并购发展历史的基础上,就当前的并购现状进行分析,最后提出一些关于规范并购活动、增强并购效益的政策建议。

简介：摘要院本文以包头服务管理职业学校为研究对象，分析校内电算化专业的现状，建议学校当务之急建立手工与电算化实训场地,开展理实一体化教学。

简介：摘要建立和完善非现役文职人员的绩效考核奖励机制是当前一个值得探讨研究的课题。概述了非现役文职人员绩效管理的现状，并指出了非现役文职人员绩效管理存在的问题，从制定非现役人员绩效考核的原则、规范绩效管理的具体内容和应注意的问题这三个方面，提出了针对非现役文职人员绩效管理的建议，以完善非现役文职人员制度，激发文职人员更好地为军队服务。

简介：改善经营管理建议工作是中国石化企业管理三项重点工作之一。也是一项群众性的工作，如何引导员工紧紧围绕“保效益、保增长”的工作主题，多提建议、善提建议、提好建议。本文提出了设想。2011年,公司根据总部开展改善经营管理建议工作的总体布置，多次组织对《中国石化改善经营管理建议管理办法（试行）》和《李春光同志在塑造中国石化管理模式工作视频会上的讲话》的学习，

简介：摘要本文在阐述我国水利工程建设管理体制发展的基础上，总结分析了我国目前水利工程管理单位存在的问题，最后提出了我国水利工程管理体制的对策。

简介：摘要就对目前国内国际市场需求情况的分析，我国经济社会发展紧缺高素质的高等技术应用型人才，大力发展职业技术教育是我国教育改革与发展的重要战略决策，从而，高职院校的师资队伍担负着培养德才兼备的高级应用型人才、实现高职教育可持续发展的重要使命和责任。从感性讲，我们可以对国内外成功的办学案例加以研修，抱以乐观的态度，但从理性讲，我们不得不正视自身存在的师资队伍建设包括师资结构，师资考核，师资引进培养，师资队伍职业与技能素养等多方面的不完善与不成熟，只有加以真正意义是改进与落实，才达到我国高职教育“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路”的办学要求，使我国的高职教育的发展方向及办学水平走向规范化，国际化，实现我国高职院校办学的真正意义与价值。

简介：摘要会计诚信的缺失为市场经济的健康发展带来了严重的祸患。文章对我国会计诚信缺失的成因作了分析，并就如何重塑会计诚信提出了建议。

简介：摘要阐述了项目管理中存在的问题，提出了解决问题的建议。

简介：摘要谨慎性原则作为一项既有理论价值又有实践意义的重要会计原则而闻名于世，在现代会计中这一原则已在会计实务领域得到普遍运用。正确使用谨慎性原则，有利于防止企业包装上市、虚夸资产、扩大利润的现象发生，能够提高企业会计信息的真实性、客观性，有利于企业作出正确的经营决策，保护债权人的利益，提高企业在市场上的的竞争能力。

简介：

简介：计量，是现代企业管理的一项重要基础工作，它对企业的生产经营、节能降耗、安全环保、技术进步有着重要的基础保证作用，它是集法制管理、行政管理和技术管理的一项综合性、专业性管理工作．涉及的法律法规、技术规范、规程、标准多，考核要求高。为提高计量人员的业务素质、技术能力和管理水平，开展计量培训是我们的迫切需求和必然要求。

简介：企业间的竞争实际上是人才的竞争。当今企业间的人才之战异常激烈,如何留住人才对各企业来讲是一个十分重要的管理课题。导致企业人才流失的因素很多,既有外部环境的诱惑,也有内部环境的影响。若要建立一个留住人才、留住人心的环境，防止人才流失，企业管理者应该坚持以下几点。

简介：（一）在收入分配总的指导理念上，不论初次分配还是二次分配，都要既强调效率原则，也强调公平原则，两者处于同等重要的位置，不存在谁”优先”，谁”靠后”的次序之分，也不存在替代关系。效率强调的是资源配置的有效性．公平强调的是分配合理性，二者相辅相成，共存共荣．它们之间的本质联系是正相关的。

简介：摘要本文在综合了国内外砌体结构抗裂研究成果的基础上，结合我国当前的具体情况，提出的更具体的抗裂构造措施。它是对“防”、“放”、“抗”的具体体现。笔者认为这些措施可根据具体条件选择或综合应用。

简介：摘要农机安全生产事关人民群众的生产生活和生命财产安全。2007年中央一号文件强调积极发展农业机械化是建设现代农业的物质基础，对农机化工作提出了更高要求，把农业机械化的地位和作用提升到一个新的高度。这表明，加强农机安全监理工作，在农业机械化发展中起着重要作用。本文分析了农机监理工作的重要作用与地位，并分析了我国农机监理工作普遍存在的问题，最后结合实践探讨了做好新形势下农机安全工作的思路与对策。

简介：随着市场经济的发展,激活存量资金的需求日趋重要。我国存量资金形成的主要原因是预算编制不够科学化,现有财政体制不健全,缺乏监管等。为盘活存量资金,提高资金使用效率,提出了相关建议。