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  • 简介:在惠普公司,为了体现对员工的尊重,从来不记考勤,相信每个员工都知道该怎么做。惠普提倡走动式管理,管理人员有时间就到处走走,主动问部下有什么问题,需要什么帮助。它采用开放式办公,所有的管理者都没有自己的办公室,各级管理人员与员工坐在一起,员工之间直呼其名,

  • 标签: 走动式管理 以人为本 惠普公司 管理人员 员工 开放式
  • 简介:“三违”行为是煤矿安全生产事故发生的重要原因,文章简要的分析了“三违”行为产生的心理状态以及心理行为产生的理论依据。提供坚持以人为,牢固树立“安全第一”思想,根除职工侥幸、麻痹和情绪化观念,全面落实安全生产责任制,提高安全监察力度。

  • 标签: 以人为本 “三违” 安全生产管理 监察
  • 简介:政府应该着眼于加强会计师事务所的独立性的监控。强调会计师事务所合伙冬旱孽中国国籍,无疑于“捡芝麻丢西瓜”,使得本来就诚信缺失的中国资本市场更加雪上加霜

  • 标签: 本土化 会计师事务所 中国资本市场 诚信缺失
  • 简介:阅读是一个基本需求,有这个基本需求,就不用怀疑电子出版或者电子书这个行业本身是否可以生存和发展。电子阅读只是把阅读的体验电子化,只要阅读不消亡,电子书行业就能发展。

  • 标签: 电子阅读 商业逻辑 电子出版 电子书 电子化 行业
  • 简介:思辨能力是高等教育的一种核心技能。英语专业学生的思辨能力不强,如何在英语阅读教学中通过分析思辨能力与英语阅读的关系培养学生的思辨能力,对于外语专业人才的培养起着至关重要的作用。

  • 标签: 思辨能力 阅读课 英语专业