简介:根据1999年我国修改的《大中小型工业企业划分标准》规定,中小企业是指年销售收入与资产总额均在5亿元以下的企业。从上世纪90年代后,中小企业在我国国民经济中发挥着越来越重要的作用。目前,中小企业工业总产值、销售收入、实现利税分别占总量的60%、57%和40%;流通领域中小企业占全国零售网点的90%以上。中小企业已成为拉动经济的新增长点。随着市场经济的不断发展和创建学习型企业要求的提出,中小企业不断进行探索,尤其是在市场营销方面,在“渠道为王”的影响下,面对流通行业严峻的形势,中小企业只有认清营销渠道存在的问题,并有针对性地提出解决措施,才能真正的成为市场的主体,在机遇与挑战面前发展壮大。
简介:人才是事业发展的基础,而培训则是队伍建设的重要环节.一个企业是否具有竞争力,关键就是看这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力,而员工培训是提高员工市场竞争力和强化工作能力的重要途径.农行天津分行一直以来非常重视员工教育培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近两年来重点承接员工岗位职业轮训以及网点负责人、中年员工、青年员工、新入职大学生培训等重点培训项目,员工教育培训工作取得了较好成效.本文通过对目前农银大学天津分校培训项目管理模式及在运行中存在的问题进行深入分析,并针对性提出改进措施,力求进一步提升员工培训效果,努力为农行天津分行深化推进高品盾区域主流银行建设目标提供智力支持和人才保障.