简介：

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简介：中国企业要走国际化之路，首先要明确什么是国际化建筑市场。国际化建筑市场最重要的就是符合世界贸易组织WTO的采购原则——公平、公开和公正，有透明的交易过程。中国要成为世界之强，一定要重视这点。国际化建筑市场有以下几个表现：一是竞争很激烈。如香港工程招标，有日本和内地的公司，也有法国、德国、美国等的公司参加，投标竞争激烈。二是技术水平高。

简介：中国的乡镇企业从诞生之日起就显示出了巨大优势,表现出巨大的生命力,促进了农村经济的迅速发展,推动了农村经济结构的变革,塑造了一个全新的国民经济增长格局,为实现具有中国特色的工业化开辟了一条新路子。那么,21世纪的乡镇企业如何在新的条件下增创新优势?如何推进乡镇企业的产权制

简介：高技能人才是生产劳动第一线的重要骨干力量,对实现经济又好又快的发展具有重要意义。随着“互联网＋”时代的到来,技能人才培养模式和相关认证体系的完善也应与时俱进,不断创新。人社部为贯彻落实《国务院关于积极推进“互联网＋”行动的指导意见》和《国务院关于印发促进大数据发展行动纲要的通知》精神,结合国务院推进“互联网＋政务服务”有关要求,及时出台了《“互联网＋人社”2020行动计划》。

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简介：通过对《印象·刘三姐》项目的分析发现,只有把文化产业与文化传播结合起来,才能实现我国2020年把文化产出建设成支柱产业的目标.

简介：当今世界,经济全球化、文化多元化给全球企业的人力资源管理带来新的课题.作为经济一体化推动力及其自然结果的跨国公司,既面对着不同的政治体制、法律规范和风俗习惯,同时又推动着各种文化的相互了解、相互渗透和不断融合.怎样适应一个与母国有着极大差异的市场和管理环境,对于跨国公司来说就显得尤为重要.人力资源的本土化战略是解决上述问题的关键,也是跨国公司全球化战略的支撑点.

简介：2014年,济南市开始全面实施居民大病保险制度。该制度按照政府主导、统筹安排、委托商业保险机构专业运作的原则开展,是在基本医疗保障的基础上,对居民参保人患大病发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度性安排,是完善多层次医疗保障体系的重大民生举措。三年来,济南市社会保险经办机构同中国人寿保险公司济南分公司合作不断深入,探索出了社会保险与商业保险融合互补,促进社保事业发展的路子。

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简介：高校班主任作为一支特殊而重要的力量，在德育工作中具有独特的优势，发挥着骨干性的作用。班主任应适应时代发展，转变教育理念、改进教育方法、增强管理能力、提高综合素质，努力做好新时期大学生的德育工作。

简介：满大街的彩车，天天像狂欢节。无论是重型卡车、客车，还是电动人力车，都被绘制得花花绿绿，装饰得漂漂亮亮。在巴基斯坦，这不是特别的节日盛装，而是平常街头巷尾的一道亮丽风景，被誉为流动的画廊、轮子上的艺术，到访者无不称奇。在经济落后的巴基斯坦，人们却愿意花昂贵的价钱装扮自己的爱车，这不是外行人所谓的“穷开心”，

简介：无论把企业文化上升到怎样的高度，无论运用怎样的策略塑造企业文化，如果我们犯了如下的“三忌”，那么，我们塑造的企业文化只能是涂脂抹粉，对企业的“身心健康”最终是一种摧残。

简介：高职院校的校园文化与企业文化相融合是高职院校校园文化的重要发展方向。高职学生在进入企业工作之前对企业文化有所了解,才更容易在进入企业后迅速地认同企业文化,这对高职学生和企业都是非常重要的。因此,探讨高职院校校园文化与企业文化相融合的途径有其必要性。

简介：书籍,不但是"人类进步的阶梯",还是一种文化内涵无物可比的饰物。随着人们对生存质量、生活空间和精神品位的追求,对文化的崇尚和渴望日盛一日,许多家庭在家居装饰中,理念化的色彩逐渐替代了装饰材料的包装,已开始将书籍和其它文化用品作为重要的装饰内容,与客厅、卧室、起居室等其它装饰融为一体,创造精神追求、文化休闲、居家情趣等多功能的理想环境。在朋友家做客,给我留下最深印象的是他的书房。那一尘不染的一壁藏书令人羡慕。书柜的对面,一幅中堂国画,两侧是两幅书法条幅互相辉映;临窗的电脑、打印机、桌,平添了书房的文化份量;靠窗的右角,一株凤尾竹亭亭玉立,既平衡又"不对称"。尽管四壁装修一般,但整个书房涵盖的文化气息和高雅品位无与伦比。

简介：前些日子，一位从日本研修回国的朋友给我讲了一件事：某日他乘公共汽车回住所，上车刚站稳，旁边座位上的一个年轻女孩就起身给他让座。他大惑不解，不明白一位年轻的小姐为什么要给他这个不老不残的男人让座。日本女孩指指他手中的袋子，说这个购物袋是他们公司的，他是他们公司的顾客，她应该为他服务。听完这件事，我颇为感慨。日本，这个第二次世界大战的战败国，

简介：驱车沿厦深铁路一路驶来，工地墙上、彩门上五彩缤纷的标语次第映入眼帘。从“寻梦圣地今圆梦，汕尾争先不当尾”到“精品让大地生辉，环保让蓝天深远”，各种口号各种内容的标语百花齐放。

简介：当今世界．经济全球化趋势发展迅猛．现代科学技术突飞猛进，产业结构调整步伐加快．国际竞争日趋激烈。这种竞争说到底是人力资源能力的竞争．是人才数量和质量的竞争。人力资源能力的培养和提高对整个经济社会的可持续发展起着重要的基础性的支撑作用．

简介：随着世界经济一体化的到来，全球出现了越来越多的跨国公司，这些公司有遍布世界各个国家和地区的分公司、合资公司及控股公司，公司内部会有来自不同文化背景的员工，公司的经营管理也会面对不同国家地区的文化差异。如何在各种不同的地区文化背景差异下，进行跨文化管理，制定出企业跨国经营的发展战略，也日益成为决定一个企业兴衰存亡的关键因素。

简介：一、企业文化生成的两个途径企业文化生成有两种主要途径，形成两套不同的机制。