简介:
简介:用人单位拖欠工资是当前存在的一个较为突出的矛盾,有其深刻的社会根源,也是当前各级政府所面临的一个难题。可以说,各地用人单位拖欠职工尤其是外来民工工资已成为一个难以治愈的顽症,职工的权益已受到严重侵害。由此而引发的恶性事件有增无减,成为社会广泛关注的问题,也引起各级党委、政府领导的高度重视。如何建立防范、监控、预警机制和快速反应机制,以及完善处理拖欠工资事件的措施等到问题,是需要劳动保障部门认真研究的。
简介:案情简介:申请人:李某,男,某电子国有资产经营公司干部被申请人:某电子国有资产经营公司
简介:国际劳工组织是联合国下属的一个国际性组织,其主要任务是每年召开一次国际劳工大会,制定国际劳工标准。
简介:我省劳动力市场'三化'建设半年来的主要工作可以概括为'围绕一条主线,抓好两个建设,突出三个重点,搞好四项配合'。1、围绕一条主线。即工作围绕培育和发展劳动力市场,建立市场就业机制的主线,统筹规划,科学安排,精心组织。凡有利于市场发展的办法坚决采纳,不利于市场发展的坚决摒弃。2、抓好两个建设。即抓好全省劳动力市场信息网络建设和'三化'试点建设工作。一是抓好全省劳动力市场信息网络建设,及时制定了《陕西省劳动力市场信息网建设规划》,提
简介:各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、商务主管部门、工商行政管理局:2004年10月27日和10月29日,内地与香港、澳门分别签署了《〈内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排〉补充协议》和《〈内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排〉补充协议》(以下简称CEPA)。并于2005年1月1日实施。为贯彻实施CEPA。现就有关问题通知如下:
简介:您好,我们企业因为经济效益不太好,职工年龄结构偏大,厂里决定让一批老职工办理了内退手续,工资全额照发。但是现在一些老职工怕企业发工资没有保证,想让劳动保障部门的社保机构发,他们说既然让他们退休了.就应该由社会来管,这才是社会保险。启萌,您帮我出出主意,怎么样才能把道理讲清楚呢?
简介:这是一群生活在社会基层的特殊群体中的共产党员,他们大多有着二、三十年的党龄,经济结构的大调整彻底改变了他们的命运。下岗分流以后,他们没有怨天尤人,而是自强自立走上了非正规就业组织的创业之路,他们用自己的勤劳解决了家庭的生计,也为社会提供了就业岗位。不管生活的道路如何艰难曲折,他们仍努力发挥着一个共产党员的先锋模范作用。在他们中间有着许许多多令人感动的故事。
行政复议应依法
行政干部的礼仪举止
机构编制立法刻不容缓
医改对企业医疗机构有哪些影响?
不服仲裁裁决能否申请行政复议
对欠薪行政执法问题的深层探索
建国以来的七次机构改革
社保机构如何搞好企业改制后的续保工作
我国高校行政管理专业发展的构想
行政处分不能以党代政
推行政务公开促进勤政廉政建设
精心组织实施劳动预备制度
上海市劳动和社会保障局行政执法公告/上海市劳动和社会保障局行政执法公告
国际劳工组织和国际劳工公约
围绕主线统筹规划精心组织
劳动和社会保障部 商务部 国家工商行政管理总局 关于允许香港澳门服务提供者在内地设立独资职业介绍机构的通知
定点医疗机构和定点零售药店的几个管理原则
职工内退之后,工资是由企业发,还是由社保机构发
为非正规就业组织党员安个“家”
上海市劳动和社会保障局行政执法公告