简介：在高压反腐的大形势下，中央将审计工作和纪委监察工作作为防治腐败的两把武器，尤其将审计职业化建设作为当前的紧要任务。从目前油田内部审计在机构设置、隶属关系、人事结构等方面的状况，不难看出油田内部审计职业化建设所面临的内部审计人员的职，业待遇优化、审计业务范围扩大和服务对象变化、审计队伍的专业执业能力和职业道德素质需要提高等问题，对此可通过加强内部审计机构的组织形式、队伍建设、管理运行等途径，使油田内部审计职业化体系全面完成。

简介：信息对加入WTO以后的企业竞争起着至关重要的作用,油田为适用未来的竞争实施信息化管理势在必行。文中对油田建设工程实施信息管理的必要性和实施措施做了探讨。

简介：数据管理是数字油田建设的关键。油由企业信息建设中有关数据管理方法、元数据概念和元数据管理模式等技术问题的研究,解决了各专业分别管理、自成体系等数据库问题,实现了数据的集中管理,改变了数据管理的模式,支持了专业应用的发展,促进了信息管理的创新。

简介：当前和今后一个时期,构建“和谐油田”成为促进油田各项工作胜利前进的目标基础。宣传思想战线要积极为构建和谐油田打牢思想道德基础,充分发挥思想引领作用,推进社会主义核心价值体系建设;充分发挥道德教化作用,大力培育文明道德风尚;充分发挥舆论导向作用,努力营造和谐思想舆论氛围;充分发挥参与共享作用,广泛开展和谐创建的实践活动。

简介：技能人才是人才队伍的重要组成部分。加快油田改革发展、提升核心竞争力迫切需要建设一支“技术精湛、专业配套、作风过硬、素质优良”的技能人才队伍。目前,油田急需加强技能人才队伍建设,进一步营造尊重、爱惜技能人才的良好氛围,完善分配激励机制,创新技能人才选拔、培训、使用、考核的新模式,做好技能人才的思想政治工作,建设一支适应油田改革发展需要的技能人才队伍。

简介：摘要：关于油田新时代政工队伍的建设问题，结合我国当今现状，在加强油田政工队伍建设的基础上，对建设基本思路进行深入分析，为进一步发展油田单位政工队伍建设奠定基础。研究表明，必须从几个角度加强政工队伍的建设，落实相关概念，加强纪律制度，加强问责制，加强沟通渠道，使得油田单位的政工队伍建设得到进一步的提升。

简介：思想政治工作对于建设和谐油田有着重要意义。目前油田思想政治工作中还存在着许多问题,必须对油田政治思想工作进行创新,才能适应新形势的需要。

简介：摘要：油田企业是我国经济发展的重点支柱，油田企业的人事劳资管理是提高企业人员素质，提高经济效益的保证。本次文章从油田企业人事劳资管理方面进行分析，为提高企业人力资源管理水平，促进企业发展提出可行性建议。

简介：摘要：在对油田企业的建设管理中，企业文化建设是其十分重要的组成环节，对加强企业内部凝聚力具有促进作用。只有将党建思想政治的工作，作为主要的工作导向，才能有效建设其企业文化。本文简要分析了油田企业文化建设的现状，进而对党建思想政治工作在油田企业文化建设中的重要性、融合路径进行讨论。

简介：从今年六月开始，位于渤海湾的蓬莱19-3油田发生漏油事故，大量海水和泥浆被污染。然而．作为负责生产和管理的美国康菲石油中国公司．对事故一直瞒报、拖延．事后处理也不积极．

简介：摘要：相比其他类型党建工作来说，油田党建工作的复杂性是固定的。为了进一步落实新时代油田企业在社会经济市场中的地位，油田党建工作人员应在原有的基础上，提高自身对岗位内容的认识，把握新时代的发展规律，构建一套更加完善和系统性的党建工作管理制度。

简介：在油气井的勘探开发中,地层测试及其资料解释发挥着越来越重要的作用。某些井由于地层污染等情况,造成测试曲线异常,按常规方法资料无法解释,甚至认为是施工失误所致。以实际井为例,说明异常曲线产生的原因以及如何正确分析异常测试资料,为油田勘探提高科学依据。

简介：针对正理庄油田电测符合率低、解释级别低储层而试油为油层的实际情况,从储层岩性物性、微观特征、粘土含量、储层新水性等四个方面深刻分析了低电阻油层的形成机理,研究认为本区油层低阻最根本的控制因素是岩性细,而地层薄、双峰孔隙结构、束缚水饱和度高和岩石的亲水性等特点是造成低阻的基础和条件。分区块研究了低电阻油层的识别方法,确定了不同区块油层的判别标准,并以此确定了新的有效厚度划分标准,为正理庄油田储量复算提供了依据。

简介：

简介：干部培训制度建设是加强干部队伍建设,提高干部整体素质的重要环节。要使干部培训工作制度化、规范化、经常化,就必须注重培训计划的完整性、科学性,优化师资队伍,完善教师资格制度,实现培训教师多元化,建立一支政治素质高、业务素质优良、专兼职结合的师资队伍;同时要创新培训载体,实行灵活自如的培训方式,突出培训的个性化、特色化、专业化。

简介：塔河油田奥陶系油藏的酸压技术经过近6年的攻关,成为奥陶系油藏开发的主导工艺之一。对塔河油田前期的酸压管柱失效原因进行了分析,找出了管柱失效的主要原因,通过研究设计出了适合塔河油田的新型酸压管柱,对新型酸压管柱进行了棱核,并在现场开展了试验,取得了较好的试验效果。

简介：本文主要分析油田企业员工培养的重要性和必要性,并从企业发展,人文建设等方面描述了有效开展员工培养的措施。

简介：在供水行业中,供水量和售水量之间存在着一个差量,这一差量称“产销差”;产销差与供水量的比值称“产销差率”。供水产销差率是反映城市供水企业管理水平的重要标志之一,它是一项综合性指标,产销差率的高低直接影响供水企业的经济效益和长远发展。近年来,油田供水企业采取了一系列降低产销差率的控制措施,产销差率呈逐年降低趋势,但是,与国家建设部规定的平均水平比较还有一定的差距。本文对如何更好的“降低产销差率”进行了进一步探讨。

简介：基层是社会的细胞，随着我国老龄化人口比重的增大，基层老年教育工作的作用日益凸现。作为我国石油石化勘探生产的基层单位，我们管辖着1200余名离退休职工。

简介：摘要：油田企业基层党建工作是企业发展的基础，更是决定企业未来方向的航标。因此，在油田企业发展过程中，要努力做好党建工作，使其具有创新性。在基层党建建设过程中，要结合实际情况，提升基层党员的整体素质，发挥最大力量，共同促进油田企业发展。