简介：伴随着“80”后一代进入工作场所，新生代员工正成为人才市场的就业主力。但其在基本政治态度、信仰、价值取向等方面与其他世代员工的看法存在很大差异，因而作为新生代的他们与其他世代员工的矛盾与冲突逐步呈现，给人力资源管理工作带来新的挑战。因此，了解新生代员工代际冲突发生的原因机制，并对其进行科学管理将成为未来中国企业可持续发展的关键要素之一，也成为中国管理层必须考虑的核心问题，本文建立在代际冲突发生机制下，探索代际冲突的发生原理，进而在全球化视野下有利于促进中国人力资源管理深化改革和持续发展。
简介：媒体传播信息的媒介作用越发重要，尤其是网络、手机等媒体对司法领域的监督。不可否认，媒体对司法活动的监督，可实现公众的知情权，保证民众对司法活动的参与与监督，促进司法公正，实现我国的法治社会有着不可替代的作用。但也必须承认，因媒体舆论对司法活动的过度干预，影响了司法独立，从而导致司法不公正的现象时有发生。因此，如何平衡媒体监督与司法独立间的冲突是现实中亟待解决的问题。
简介：随着学汉语的塔吉克斯坦人数越来越多，文化冲突也不断增加。我们逐渐感受到了两个国家的文化交融与冲突。本文就如何避免在对外汉语教学中的文化冲突进行了系统地探索分析。
新生代员工的代际冲突的发生机制
试述媒体舆论监督与司法独立的冲突与治理
对外汉语教学中的文化冲突——以塔吉克斯坦学生为例
